The European Economic and Social Committee (EESC) is an advisory body that gives Europe's economic and social partners (i.e. employers, trade unions, representatives of small businesses, farmers' associations, consumers, etc.) the chance to issue their formal opinion on EU policies. 

Twice a year the ESC organises in-service training periods of long (five months) and short duration (one to three months).

The main aims of the in-service training are:

to conclude and apply knowledge acquired by the trainee during his/her studies or work;

to provide the trainee with practical knowledge of the working of the ESC's various departments;

to enable the trainees to gain experience through contacts established in day-to-day work.

The different types of traineeship offered by the EESC are:

I. Long traineeships

Candidates are university graduates and have a diploma by the closing date for applications. Candidates must have a thorough knowledge of one EU language and a satisfactory knowledge of another EU language, one of which must be English or French. 

Long traineeships last for five months and are arranged twice a year: from 16 February to 15 July (spring session) and from 16 September to 15 February (autumn session).

Trainees receive a monthly grant of 1.363,26 EUR. Trainees who are already paid, may not receive any financial contribution.

Application periods:

- 1st  July - 30th September (Spring traineeship Feb-July)

- 3rd January - 31st March  (Autumn traineeship Sep-Feb)

Application forms and more information can be obtained here.

II. Short traineeships will be opening soon.

These traineeships take place at any time of the year, except July and August and they last for a period of one or three months.

Candidates are university students who are studying at a university or a higher education establishment for whom such a traineeship is compulsory for the completion of their studies.

Candidates have a thorough knowledge of one EU language and a satisfactory knowledge of another EU language, one of which must be English or French. Trainees receive a monthly grant that corresponds to 50% of the monthly amount granted to long-term trainees.

Den ˜konomiske og Sociale Komité (EESC) organiserer praktikophold hvis formål er:
- At opnå yderligere viden udover den viden, der allerede er opnået gennem studier eller arbejde.
- At give praktikanten en praktisk viden om EESCs arbejde og forskellige afdelinger.
- At give praktikanterne mulighed for at få erfaringer med det daglige arbejde på EESC.

Kandidater til praktikophold er universitetsstuderende med minimum en bachelorgrad, der har opnået viden om et område under EESC i løbet af deres studier eller på anden vis: fx. skrevet en afhandling, forskning, praktik i et EU-organ.
Praktikophold varer 5 måneder og opstarter to gange årligt: 16. februar og 16. september.

Kandidater fra EU medlemslande og ikke-medlemslande kan ansøge om praktikophold.

Du kan læse mere her: http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.traineeships

Der Wirtschafts- und Sozialausschuss (Economic and Social Committee - ESC)  ist ein beratendes Gremium, das Europas wirtschaftlichen und sozialen Partnern (d.h. Arbeitgebern, Gewerkschaftsverbänden, Vertretern von mittelständischen Unternehmen, Landwirtschaftverbänden, Verbrauchern, usw.) die Chance gibt, formal ihre Meinung über EU Politiken zu vertreten.
Zweimal im Jahr organisiert der ESC berufsbegleitende Praktika von langer (fünf Monate) und kurzer Dauer (ein bis drei Monate).

Die Hauptziele der berufsbegleitenden Fortbildung sind
- Abschluss und Anwendung der vom Praktikanten während seines Studiums oder seiner Arbeit erworbenen Kenntnisse;
- dem Praktikanten praktische Kenntnisse über die Arbeit der verschiedenen Abteilungen des ESC zu vermitteln;
- den Praktikanten die Möglichkeit zu geben, Erfahrungen durch Kontakte in der täglichen Arbeit zu sammeln.

Die verschiedenen Arten von Praktika, die der EESC anbietet, sind:

I. Lange Praktika
Die Kandidaten sind Hochschulabsolventen. Die Kandidaten müssen über umfassende Kenntnisse in einer EU-Sprache und zufriedenstellende Kenntnisse in einer weiteren EU-Sprache verfügen, von denen eine Englisch oder Französisch sein muss. Von Bewerbern aus Nichtmitgliedstaaten werden nur umfassende Kenntnisse in Englisch oder Französisch verlangt.
Lange Praktika dauern fünf Monate und werden zweimal pro Jahr durchgeführt: vom 16. Februar bis zum 15. Juli (Frühjahrspraktikum) und vom 16. September bis 15. Feburar (Herbstpraktikum). Praktikanten erhalten ein monatliches Stipendium in Höhe von 1.220,78 EUR. Praktikanten, die bereits bezahlt werden, können keinen finanziellen Beitrag erhalten.

II. Kurze Praktika
Kandidaten sind Studenten, die im Laufe ihres Studiums eine ein- bis dreimonatige berufsbegleitende Ausbildung absolvieren, um ihren Universitätsabschluss zu vervollständigen, oder kürzliche Absolventen.
Die Kandidaten verfügen über gute Kenntnisse in einer EU-Sprache und zufriedenstellende Kenntnisse in einer weiteren EU-Sprache, von denen eine Englisch oder Französisch sein muss. Von Bewerbern aus Nichtmitgliedstaaten werden nur gute Englisch- oder Französischkenntnisse verlangt.
Kurzfristige, unbezahlte Praktika können zu jeder Zeit des Jahres stattfinden.

Bewerbungsfristen:
- 1. Juli - 30. September (Frühjahrspraktikum Feb-Juli)
- 3. Januar - 31. März (Herbstpraktikum Sep-Feb)

Antragsformulare und weitere Informationen erhalten Sie hier.

Képzés az Európai Gazdasági és Szociális Bizottságnál

Az EGSzB évente kétszer hosszú periódusú (5 hónap) és rövid időtartamú (1-3 hónap) képzéseket rendez.

Legfőbb célja ezeknek a képzéseknek:

• a gyakornok által tanulmányai vagy munkája során megszerzett ismeretek levonása és alkalmazása;

• ellássák a gyakornokot praktikus tudással az EGSzB változó szakterületein történő munkával kapcsolatban;

• lehetővé tegyék a gyakornokok számára a tapasztalatszerzést, a napi munkával való kapcsolaton keresztül.

Az EGSzB képzéseinek típusai:

I. Hosszú időtartamú képzés

• A pályázó egyetemet végzett.
• A pályázók egy EU-nyelv alapos ismeretével és egy másik uniós nyelv kielégítő ismeretével rendelkeznek, amelyek közül az egyiknek angolnak vagy franciának kell lennie. Nem EU tagállamból származó pályázónak elegendő csak az angol VAGY a francia nyelv beható ismerete.
• A hosszú periódusú képzés 5 hónapig tart és kétszer kerül megrendezésre egy évben: február 16-tól július 15-ig (tavaszi képzés) és szeptember 16-tól február 15-ig (őszi képzés).
• A gyakornokok havi 1220,78  Eurós támogatásban részesülnek. A fizetett gyakornokok nem részesülnek további anyagi támogatásban.

II. Rövid időtartamú képzés

Pályázó egyetemi hallgató, aki 1-3 hónap alatt, az egyetemi tanulmányai alatt elvégzi a képzést amely szükséges számára az egyetem befejezéséhez; vagy frissen végzett.

A pályázók egy EU-nyelv alapos ismeretével és egy másik uniós nyelv kielégítő ismeretével rendelkeznek, amelyek közül az egyiknek angolnak vagy franciának kell lennie. Nem EU tagállamból származó pályázónak elegendő csak az angol VAGY a francia nyelv beható ismerete.

 Rövid távú, fizetetlen gyakornokság az év folyamán bármikor megvalósulhatnak.

Jelentkezési időszak évente kétszer: 

• Július 01-Szeptember 30. (a tavaszi programba, mely február-július közt valósul meg)
• Január 03-Március 31. (az őszi programba, mely szeptember-február közt valósul meg)

Jelentkezési form és további információ elérhető itt.

Il Comitato Europeo Economico e Sociale (EESC) organizza tirocini di lunga (cinque mesi) e breve durata (da uno a tre mesi).

L'EESC è un ente che opera nel settore della consulenza per offrire ai partner economici e sociali dell'Europa (ad es. datori di lavoro, sindacati, rappresentanti di piccole imprese, associazioni di agricoltori, consumatori, etc.) la possibilità di esprimere formalmente la loro opinione sulle politiche dell'Unione Europea.

Gli obiettivi principali del tirocinio sono i seguenti:
- completare ed applicare concretamente le conoscenze acquisite dal tirocinante durante il corso di studio/lavoro;
- fornire al tirocinante una conoscenza pratica del lavoro svolto nei vari settori dell'EESC;
- permettere al tirocinante di acquisire esperienza attraverso i numerosi contatti che si stabiliscono durante il lavoro quotidiano.

1. TIROCINI DI LUNGA DURATA
I candidati devono essere in possesso di un diploma di laurea ed avere approfondito la conoscenza di uno dei settori di attività dell'ESC durante il loro corso di studi o in qualsiasi altro modo: tesi di laurea, ricerca, altri periodi di formazione europea, etc. I candidati devono essere in possesso della conoscenza approfondita di una lingua comunitaria e della conoscenza sufficiente di un'altra lingua della Comunità (per i candidati di un paese non-membro è richiesta la buona conoscenza dell'inglese o del francese).
Il tirocinio ha una durata di cinque mesi. 
I tirocinanti inoccupati potranno ricevere un sussidio mensile. I tirocinanti già retribuiti non riceveranno alcun contributo finanziario. I tirocinanti ricevono una sovvenzione mensile di 1.282, 75 euro. 

2. TIROCINI DI BREVE DURATA
I candidati sono studenti universitari che fanno l'esperienza di un periodo di tirocinio da uno a tre mesi durante il loro corso di studi, per completare la loro carriera universitaria, o laureati di recente. I candidati devono possedere conoscenza approfondita di una delle lingue UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua UE. I candidati da paesi non UE possono avere conoscenza approfondita solo dell'inglese o del francese. I tirocini brevi, non retribuiti, si possono svolgere in qualsiasi periodo dell'anno.

Scadenze:
- 30 settembre (sessione primaverile Febbraio-Luglio).
- 31 marzo (sessione autunnale Settembre-Febbraio). 

I tirocini di breve durata sono attualmente in fase di revisione. Di conseguenza, l'offerta di tirocini a breve termine presso l'EESC è stata temporaneamente sospesa.

Per ulteriori informazioni: http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.en.traineeships

• 
  
  

  31 de Março às 12h00 (meio dia) (Estágios de Outono de Setembro a Fevereiro)

  
  
  
• 
  
  

   30 de Setembro às 12h00 (meio dia) CET (Estágios de Primavera de Fevereiro a Julho)

Os formulários de candidatura e mais informações podem ser obtidos nos sites abaixo.

Comitetul Economic şi Social European (CESE) este o instituţie consultativă ce oferă partenerilor economici şi sociali ai Europei (de ex. angajatori, sindicate, reprezentanţi ai întreprinderilor mici şi mijlocii, asociaţii de fermieri, consumatori etc.) şansa de a-şi exprima părerile formale legate de politicile UE.

De două ori pe an, CESE organizează stagii de practică pe perioadă lungă (5 luni) şi scurtă (între 1 lună şi 3 luni).

Obiectivele principale ale stagiului de practică sunt următoarele:

• să ajute stagiarul să pună în practică cunoştinţele acumulate pe durata studiilor sau la locul de muncă;
• să furnizeze stagiarului cunoştinţe practice despre modul în care funcţionează diferitele departamente ale Comitetului Economic şi Social European;
• să dea posibilitatea stagiarilor de a dobândi experienţă prin intermediul contactelor stabilite în cadrul activităţii zilnice.

Tipuri de stagii oferite de CESE:

I. Stagii de practică de lungă durată

Candidaţii sunt absolvenţi de facultate. Candidații trebuie să cunoască foarte bine una dintre limbile UE, să aibă un nivel satisfăcător de cunoaștere al unei alte limbi UE, care trebuie să fie engleză sau franceză.

Stagiile de practică de lungă durată durează 5 luni şi se organizează de două ori pe an: în perioada 16 februarie - 15 iulie (stagiul de practică de primăvară) şi în perioada 16 septembrie - 15 februarie (stagiul de practică de toamnă).

Stagiarii primesc un grant lunar de 1.363,26 euro. Stagiarii care sunt deja plătiţi, nu vor primi nicio contribuţie financiară.

Perioadele de depunere a cererilor:

• 1 iulie - 30 septembrie (stagiu de primăvară februarie-iulie)
• 3 ianuarie - 31 martie (stagiu de toamnă, septembrie-februarie)

Formularele de cerere și mai multe informații pot fi obținute aici.

II. Stagii de practică de scurtă durată

Aceste stagii au loc în orice perioadă a anului, cu excepția lunilor iulie și august, și durează una sau trei luni.

Candidații trebuie să fie studenți care studiază la o universitate sau la o instituție de învățământ superior și pentru care un astfel de stagiu este obligatoriu pentru a-și finaliza studiile.

Candidații au o cunoaștere temeinică a unei limbi UE și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi UE, dintre care una trebuie să fie engleza sau franceza. Stagiarii primesc o subvenție lunară care corespunde la 50% din suma lunară acordată stagiarilor pe termen lung.

El Comité Económico y Social (CES) es un órgano consultivo que da a los interlocutores económicos y sociales de Europa (es decir, los empleadores, sindicatos, representantes de las pequeñas empresas, asociaciones de agricultores, consumidores, etc.) la oportunidad de emitir su dictamen formal sobre las políticas de la UE.

El CES organiza  períodos de formación de larga duración (cinco meses) y de corta duración (de uno a tres meses). El principal objetivo de la formación es:

- concluir y aplicar los conocimientos adquiridos por el alumno durante sus estudios o su trabajo;

- proporcionar al alumno de el conocimiento práctico del funcionamiento de los distintos departamentos del CES;

-permitir a los alumnos adquirir experiencia a través de contactos establecidos en el trabajo del día a día.

Las principales áreas de interés para el CES son:

Trabajo Consultivo: agricultura, desarrollo rural y medio ambiente, unión económica y monetaria, cohesión económica y social, empleo, asuntos sociales y ciudadanía, relaciones exteriores, mercado único, producción y consumo, transporte, energía, infraestructura y sociedad de la información

Otras áreas: Presidencia y grupos ("empleadores", "trabajadores" y "Actividades Diversas"), relaciones con los organismos socio-laborales, dirección de asuntos generales, recursos humanos y financieros, traducción, tecnología de la información y telecomunicaciones.

I. Prácticas de larga duración:
Los candidatos son graduados universitarios que han adquirido el conocimiento de una de las áreas del CES en el curso de sus estudios o de alguna otra manera: la tesis, es decir, la investigación, otras formaciones europeas, etc. Los candidatos deben ser menores de 30 años y tener un profundo conocimiento de una lengua de la UE y un conocimiento satisfactorio de una segunda lengua de la UE. Los candidatos de países no miembros están obligados a tener sólo un conocimiento profundo de una lengua de la UE.

Las prácticas de larga duración se desarrolla en cinco meses y se dispone de dos periodos al año: a partir de febrero, del 16 al julio de 15 (formación de primavera) y del 16 septiembre al 15 febrero (formación de otoño).

Los alumnos desempleados podrán recibir mensualmente una subvención. Los becarios que ya están remunerados, no recibirán una contribución financiera.

II. Prácticas de corta duración.
Los candidatos son estudiantes universitarios que llevan a cabo la formación en un servicio de uno a tres meses en el curso de sus estudios para completar su grado universitario o también son estudiantes recién graduados. No hay límite de edad. Los candidatos deben tener un profundo conocimiento de una lengua de la UE y un conocimiento satisfactorio de una segunda lengua de la UE. Los candidatos de países no miembros están obligados a tener sólo un conocimiento profundo de una lengua de la UE. Las prácticas de corta duración no remuneradas pueden desarrollarse en cualquier época del año.

Plazos:

30 de septiembre a las 12 horas de Bruselas. (Prácticas de febrero a julio).

31 de marzo a las 12 horas de Bruselas (prácticas de septiembre a febrero).

Los formularios de solicitud y más información se puede obtener desde el sitio web de más abajo.

The Economic and Social Committee (ESC) is an advisory body that gives Europe's economic and social partners (i.e. employers, trade unions, representatives of small businesses, farmers' associations, consumers, etc.) the chance to issue their formal opinion on EU policies. Twice a year the ESC organises in-service training periods of long (five months) and short duration (one to three months).

About the traineeship

The main aims of the in-service training are:

• to conclude and apply knowledge acquired by the trainee during his/her studies or work;
• to provide the trainee with practical knowledge of the working of the ESC's various departments;
• to enable the trainees to gain experience through contacts established in day-to-day work.

Types of traineeships

I. Long traineeships

• Candidates must be university graduates
• Candidates must have a thorough knowledge of one EU language and a satisfactory knowledge of another EU language, one of which must be English or French. Candidates from non-Member States are required to have only a thorough knowledge of English or French.
• Long traineeships last for five months and are arranged twice a year: from 16 February to 15 July (spring session) and from 16 September to 15 February (autumn session).
• Trainees receive a monthly grant of 1,220.78 EUR. Trainees who are already paid, may not receive any financial contribution.

II. Short traineeships

• Candidates must be recent graduates or university students who carry out the in-service training of one to three months in the course of their studies to complete their university degree.
• Candidates have a through knowledge of one EU language and a satisfactory knowledge of another EU language, one of which must be English or French.
• Candidates from non-Member States are required to have only a thorough knowledge of English or French.
• Short-term, unpaid traineeships may take place any times of the year.

Deadlines

- 30 September  (Spring traineeship Feb-July)
- 31 March  (Autumn traineeship Sep-Feb)

More information

Application forms and more information can be obtained on the European Economic and Social Committee website.

Each year, the Committee of the Regions (CoR) provides a limited number of internships for young citizens, from an EU Member state or an official accession candidate, offering them the opportunity to acquire work experience in a European institution.
Three types of internships are available: Standard Traineeship, Short-term study visits and Traineeship for Government Officials.

Standard traineeship
Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (Spring traineeships) or from 16 September to 15 February (Autumn traineeships).

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

to provide a first-hand experience of the workings of the CoR and of the EU institutions in general;
to provide practical knowledge of the working of its departments;
to work in a multicultural and multilingual environment;
to enable trainees to have the opportunity to organise a study visit to a European local or regional authority, in connection with the Committee’s political priorities;
to enable trainees to develop and put into practice the knowledge they have acquired during their studies or personal careers.

Trainees are selected from nationals of the EU Member States. However a limited number of nationals of non-member countries may be accepted.

Applicants must:
either hold a university degree (or an equivalent diploma) awarded by the closing date for applications;
have a thorough knowledge of one official Community language and a satisfactory knowledge of one other EU-working language (French or English).

CoR-trainees are entitled to a monthly grant. The amount of the grant is equivalent to 25% of the salary of AD*5 officials (step 1) at the start of the traineeship for the full 5-month period.

Application periods:
- 1^st of January to 31^st March, midnight, Brussels local time, of the same year (for Autumn traineeships 16^th September - 15^thFebruary);
- 1^st of July to 30^th September, midnight, Brussels local time, of previous year (for spring traineeships 16^th February - 15^th July).
Applications are to be made exclusively via the Internet.
The on-line application form is available here.

Short-term study visits
The CoR also offers short-term study visits within one of its services to persons whose professional, academic or research activities indicate that they would familiarise with the Committee's practical workings and/or policies.
The nature of the tasks to be fulfilled by trainees depends largely on the unit to which they are assigned; while some units are more political, others are more administrative.

Applicants must:
EU citizens or citizens from a state which is an official candidate for accession (applicants of third countries may be granted a traineeship by the Secretary General in exceptional, duly motivated cases);
university graduates that have completed at least a Bachelor's degree;
be able to show that he/she needs to deepen his/her knowledge of the Committee of the Regions for reasons related to professional, academic or research activities.

All expenses during the study period are to be covered by the beneficiaries: they receive no grant, nor any other financial support from the CoR. The maximum duration forshort-term study visit is 4 months, but it may be extended to 6 months depending on the resources available at the CoR.

Deadline: There are no fixed deadlines for short term study visits.
Applicants should forward their CV and letter of motivation to [email protected]. The letter must state clearly in which department they would like to work. 

Traineeship for Government Officials
The CoR also offers traineeships to staff from a national, regional or local public authority of an EU Member state or an official accession candidate, including civil servants enrolled in governmental training programme.
Eligible candidates get:

• 1-4 months traineeship, extendable to 6 months possible with permission of the Secretary General
• Starting date is agreed upon with the candidate
• Full time/ 40 hours
• Workplace in Brussels, Belgium
• Unpaid, all expenses to be covered by the participant or their sending authority
• Accident insurance covered by the CoR.

Applicants need to submit their curriculum vitae in English, French or German and a motivation letter mentioning their preferred CoR-department to [email protected]. 

Read more here.

Всяка година Комитетът на регионите (КР) предоставя ограничен брой места за стаж за граждани на държавите-членки на ЕС или официален кандидат за присъединяване, като им предлага възможност да придобият професионален опит в Европейска институция.

Предлагат се три вида стажове – стандартен стаж, краткосрочни учебни посещения и стаж за държавни служители.

Стандартен стаж.

Всяка година КР предлага на скоро завършили висшето си образование млади хора ограничен брой стажове с продължителност пет месеца. Този вид стаж включва период на обучение и придобиване на професионален опит в една от службите на Комитета на регионите. Стажът е с продължителност 16 февруари до 15 юли (пролетни стажове) или от 16 септември до 15 февруари (есенни стажове).

Целта на организирането на стажове в КР е:

·        да предостави възможност за придобиване на опит от първа ръка за работата на КР и на институциите на ЕС като цяло;

·        да предоставя практически познания за работата на своите отдели;

·        да придобият умения за работа в мултикултурна и многоезична среда;

·        да се даде възможност на стажантите да имат възможност да организират учебно посещение в Европейска местна или регионална власт във връзка с политическите приоритети на Комитета;

·        да даде възможност на стажантите да развият и приложат на практика знанията, които са придобили по време на обучението или кариерата си.

Стажантите се избират измежду граждани на държавите-членки на ЕС. Въпреки това ограничен брой граждани на страни, които не са членки, могат да бъдат приети.

Кандидатите трябва:

·        или да притежавате университетска диплома (или еквивалентна диплома), издадена към датата за кандидатстване;

·        да имат задълбочени познания по един официален език на Общността и задоволителни познания по един друг работен език на ЕС (френски или английски).

Стажантите на КР имат право на месечна стипендия. Размерът на безвъзмездната помощ е еквивалентен на 25% от заплатата на длъжностните лица AD-5 (стъпка 1) в началото на стажа за пълния период от пет месеца.

Периоди за кандидатстване:

- 1 януари до 31 март, полунощ, местно време в Брюксел, същата година (за есенни стажове 16 септември - 15 февруари);

- 1 юли до 30 септември, полунощ, местно време в Брюксел, от предходната година (за пролетни стажове 16 февруари - 15 юли).

Кандидатстването се прави по интернет.

Онлайн формулярът за кандидатстване е достъпен на:

https://cor.europa.eu/en/about/jobs/Pages/Traineeships.aspx

Краткосрочни учебни посещения.

КР също така предлага краткосрочни учебни посещения в рамките на една от своите служби на лица, чиято професионална, академична или изследователска дейност показва, че биха се запознали с практическата работа и/или политики на Комитета. Естеството на задачите, които трябва да изпълняват обучаемите, зависи до голяма степен от звеното, към което са назначени; докато някои единици са по-политически, други са по-административни.

Кандидатите трябва:

·        да са граждани на ЕС или граждани на държава, която е официален кандидат за присъединяване (на кандидати от трети страни може да бъде предоставен стаж от Генералния секретар в изключителни, надлежно мотивирани случаи);

·        завършили висше образование със завършена бакалавърска степен;

·        да може да докаже, че има нужда да задълбочи познанията си за Комитета на регионите по причини, свързани с професионални, академични или изследователски дейности.

Всички разходи по време на периода на обучение се покриват от стажантите – те не получават безвъзмездни средства, нито друга финансова подкрепа от КР. Максималната продължителност на краткосрочното учебно посещение е 4 месеца, но може да бъде удължена до 6 месеца в зависимост от наличните ресурси в КР.

Краен срок: Няма фиксирани срокове за краткосрочни учебни посещения.

Кандидатите трябва да изпратят своето CV и мотивационно писмо на [email protected]. В писмото трябва ясно да се посочи в кой отдел биха искали да работят.

Стаж за държавни служители

КР също така предлага стажове на персонал от национален, регионален или местен публичен орган на държава-членка на ЕС или официален кандидат за присъединяване, включително държавни служители, включени в правителствена програма за обучение.

Допуснатите кандидати получават:

·        1-4 месеца стаж, с възможност за удължаване до 6 месеца с разрешение на генералния секретар;

·        началната дата се договаря с кандидата

·        пълен работен ден/ 40 часа

·        работно място в Брюксел, Белгия

·        стажът е неплатен, всички разходи се покриват от участника или неговия изпращащ орган

·        застраховка срещу злополука, покрита от КР.

Кандидатите трябва да изпратят своята автобиография на английски, френски или немски език и мотивационно писмо, в което се посочва предпочитаният от тях отдел на КР на [email protected].

За повече информация:

https://cor.europa.eu/en/about/jobs/Pages/Traineeships.aspx

Chaque année, le Comité des régions (CdR) offre un nombre limité de stages à de jeunes citoyens, originaires d'un État membre de l'UE ou d'un candidat officiel à l'adhésion, leur permettant d'acquérir une expérience professionnelle dans une institution européenne.

Trois types de stages sont disponibles : Le stage standard, les visites d'étude de courte durée et le stage pour les fonctionnaires.

STAGE STANDARD

Chaque année, le CdR offre à de jeunes diplômés universitaires un nombre limité de stages de cinq mois. Ces périodes de formation impliquent une expérience professionnelle dans l'un des services du Comité des régions, et se déroulent du 16 février au 15 juillet (stages de printemps) ou du 16 septembre au 15 février (stages d'automne).

L'organisation de stages au sein du CdR a pour but de :

• d'offrir une expérience de première main du fonctionnement du CdR et des institutions de l'UE en général 
• d'apporter une connaissance pratique du fonctionnement de ses services 
• de travailler dans un environnement multiculturel et multilingue 
• permettre aux stagiaires d'avoir la possibilité d'organiser une visite d'étude dans une collectivité locale ou régionale européenne, en lien avec les priorités politiques du Comité 
• permettre aux stagiaires de développer et de mettre en pratique les connaissances qu'ils ont acquises au cours de leurs études ou de leur parcours personnel

Les stagiaires sont sélectionnés parmi les ressortissants des Etats membres de l'UE. Toutefois, un nombre limité de ressortissants de pays tiers peut être accepté.

Les candidats doivent :

• être titulaires d'un diplôme universitaire (ou d'un diplôme équivalent) délivré avant la date limite de dépôt des candidatures 
• avoir une connaissance approfondie d'une langue communautaire officielle et une connaissance satisfaisante d'une autre langue de travail de l'UE (français ou anglais)

Les stagiaires du CdR ont droit à une bourse mensuelle. Le montant de la bourse est équivalent à 25% du salaire des fonctionnaires AD*5 (échelon 1) au début du stage pour la période complète de 5 mois. Un supplément mensuel de 100 euros est accordé aux stagiaires mariés dont les conjoints n'exercent pas d'activité professionnelle et aux stagiaires qui ont des enfants à charge (100 euros/enfant/mois). Une bourse supplémentaire pouvant atteindre la moitié de la bourse mensuelle peut être accordée à un stagiaire handicapé.

 Périodes de candidature :

• Du 1er janvier au 31 mars, minuit, heure locale de Bruxelles, de la même année (pour les stages d'automne 16 septembre - 15 février)
• Du 1er juillet au 30 septembre, à minuit, heure de Bruxelles, de l'année précédente (pour les stages de printemps du 16 février au 15 juillet)

Les demandes doivent être faites exclusivement par Internet.

Le formulaire de candidature en ligne est disponible ici.

VISITES D'ETUDE À COURT TERME

Le CdR propose également des visites d'étude de courte durée au sein de l'un de ses services à des personnes dont les activités professionnelles, universitaires ou de recherche indiquent qu'elles pourraient se familiariser avec le fonctionnement pratique et/ou les politiques du Comité. La nature des tâches à accomplir par les stagiaires dépend largement de l'unité à laquelle ils sont affectés ; si certaines unités sont plus politiques, d'autres sont plus administratives.

Les candidats doivent :

• être citoyens de l'UE ou d'un État officiellement candidat à l'adhésion (les candidats de pays tiers peuvent se voir accorder un stage par le Secrétaire général dans des cas exceptionnels et dûment motivés)
• être titulaires d'un diplôme universitaire d'au moins une licence
• être en mesure de démontrer qu'il/elle a besoin d'approfondir ses connaissances du Comité des régions pour des raisons liées à des activités professionnelles, universitaires ou de recherche

Tous les frais pendant la période d'étude sont à la charge des bénéficiaires : ils ne reçoivent aucune subvention, ni aucun autre soutien financier du CdR. La durée maximale de la visite d'étude de courte durée est de 4 mois, mais elle peut être étendue à 6 mois en fonction des ressources disponibles au CdR.

Date limite : Il n'y a pas de date limite fixe pour les visites d'étude de courte durée.

Les candidats doivent envoyer leur CV et leur lettre de motivation à [email protected]. La lettre doit indiquer clairement dans quel département ils souhaiteraient travailler.

STAGES POUR LES FONCTIONNAIRES

Le CdR offre également des stages au personnel d'une autorité publique nationale, régionale ou locale d'un État membre de l'UE ou d'un candidat officiel à l'adhésion, y compris les fonctionnaires inscrits à un programme de formation gouvernemental.

Les candidats éligibles obtiennent :

• Un stage de 1 à 4 mois, extensible à 6 mois possible avec l'autorisation du Secrétaire général. La date de début est convenue avec le candidat
• Temps plein : 40 heures
• Lieu de travail : à Bruxelles, Belgique
• Non rémunéré, tous les frais sont à la charge du participant ou de son autorité d'envoi.
• Assurance accident couverte par le CdR.

Les candidats doivent envoyer leur CV en anglais, français ou allemand et une lettre de motivation mentionnant le département du CdR qu'ils préfèrent à [email protected].

Plus d'informations ici.

Jedes Jahr bietet der Ausschuss der Regionen (AdR) eine begrenzte Anzahl von Praktika für junge Bürgerinnen und Bürger aus einem EU-Mitgliedstaat oder einem offiziellen Beitrittskandidaten an, um ihnen die Möglichkeit zu geben, Berufserfahrung in einer europäischen Institution zu sammeln.
Es stehen drei Arten von Praktika zur Verfügung: Standardpraktikum, Kurzzeitstudienaufenthalte und Praktikum für Regierungsbeamte.

Standard-Praktikum
Jedes Jahr bietet der AdR jungen Hochschulabsolventen eine begrenzte Anzahl von 5-monatigen Praktika an. Die Praktika finden in einer der Dienststellen des Ausschusses der Regionen statt und dauern vom 16. Februar bis zum 15. Juli (Frühjahrspraktikum) bzw. vom 16. September bis zum 15. Februar (Herbstpraktikum).

Das Ziel der Praktika im AdR ist
- Vermittlung von Erfahrungen aus erster Hand über die Arbeitsweise des AdR und der EU-Institutionen im Allgemeinen;
- die Vermittlung praktischer Kenntnisse über die Arbeit der Dienststellen;
Arbeit in einem multikulturellen und mehrsprachigen Umfeld;
- den Praktikanten die Möglichkeit zu geben, einen Studienaufenthalt bei einer europäischen lokalen oder regionalen Gebietskörperschaft im Zusammenhang mit den politischen Prioritäten des Ausschusses zu organisieren;
- es den Praktikanten zu ermöglichen, die Kenntnisse, die sie während ihres Studiums oder ihrer persönlichen Laufbahn erworben haben, zu vertiefen und in die Praxis umzusetzen.

Die Praktikanten werden unter den Mitgliedern der EU-Mitgliedstaaten ausgewählt. Es kann jedoch eine begrenzte Anzahl von Staatsangehörigen von Drittstaaten zugelassen werden.

Die Bewerber müssen:
- entweder über einen Hochschulabschluss (oder ein gleichwertiges Diplom) verfügen, der bei Ablauf der Bewerbungsfrist verliehen wurde;
- umfassende Kenntnisse in einer Amtssprache der EU und ausreichende Kenntnisse in einer weiteren EU-Arbeitssprache (Französisch oder Englisch) besitzen.

AdR-Praktikanten haben Anspruch auf ein monatliches Stipendium. Die Höhe des Stipendiums entspricht 25% des Gehalts der AD*5-Beamten (Stufe 1) zu Beginn des Praktikums für die gesamte Dauer von 5 Monaten. Verheiratete Praktikanten, deren Ehepartner nicht erwerbstätig sind, und Praktikanten, die unterhaltsberechtigte Kinder haben, erhalten eine monatliche Zulage von 100 EUR (100,00 €/Kind/Monat). Einem behinderten Praktikanten kann ein Zuschuss in Höhe von bis zur Hälfte des monatlichen Zuschusses gewährt werden.

Bewerbungsfristen:
- 1. Oktober bis 31. März, Mitternacht, Brüsseler Ortszeit, desselben Jahres (für Herbstpraktika 16. September - 15. Februar);
- 1. April bis 30. September, Mitternacht, Brüsseler Ortszeit, des Vorjahres (für Frühjahrspraktika 16. Februar - 15. Juli).
Bewerbungen sind ausschließlich über das Internet einzureichen.
Das Online-Bewerbungsformular steht hier zur Verfügung.

Kurzfristige Studienaufenthalte
Der AdR bietet auch kurzfristige Studienaufenthalte innerhalb einer seiner Dienststellen für Personen an, deren berufliche, akademische oder Forschungsaktivitäten in Zusammenhang mit der praktischen Arbeit und/oder der Politik des Ausschusses stehen.
Die Art der von den Praktikanten zu erfüllenden Aufgaben hängt weitgehend von dem Referat ab, dem sie zugewiesen werden; während einige Referate eher politischer Natur sind, sind andere eher administrativer Natur.

Die Bewerber müssen:
- EU-Bürger oder Bürger eines Staates, der offizieller Beitrittskandidat ist (Bewerber aus Drittstaaten können in hinreichend begründeten Ausnahmefällen vom Generalsekretär ein Praktikum erhalten);
- Hochschulabsolventen, die mindestens einen Bachelor-Abschluss erworben haben;
- nachweisen können, dass er/sie seine/ihre Kenntnisse über den Ausschuss der Regionen aus Gründen, die mit beruflichen, akademischen oder Forschungsaktivitäten zusammenhängen, vertiefen muss.

Alle Ausgaben während des Studienaufenthalts sind von den Begünstigten zu tragen: sie erhalten weder ein Stipendium noch irgendeine andere finanzielle Unterstützung vom AdR. Die Höchstdauer für einen kurzzeitigen Studienaufenthalt beträgt 4 Monate, kann aber je nach den im AdR verfügbaren Ressourcen auf 6 Monate verlängert werden.

Bewerbungsfrist: Es gibt keine festen Fristen für Kurzzeit-Studienaufenthalte.
Bewerber sollten ihren Lebenslauf und ihr Motivationsschreiben an [email protected] schicken. Aus dem Schreiben muss klar hervorgehen, in welcher Abteilung sie arbeiten möchten.

Praktikum für Regierungsbeamte
Der AdR bietet auch Praktika für Mitarbeiter einer nationalen, regionalen oder lokalen öffentlichen Behörde eines EU-Mitgliedstaates oder eines offiziellen Beitrittskandidaten an, darunter auch für Beamte, die an einem Ausbildungsprogramm der Regierung teilnehmen.

Berechtigte Kandidaten erhalten:
- 1-4 Monate Praktikum, mit Genehmigung des Generalsekretärs auf 6 Monate verlängerbar
 - Das Anfangsdatum wird mit dem Kandidaten vereinbart.
 - Vollzeit/ 40 Stunden
 - Arbeitsplatz in Brüssel, Belgien
 - Unbezahlt, alle Kosten sind vom Teilnehmer oder seiner entsendenden Behörde zu tragen
 - Unfallversicherung wird durch den AdR abgedeckt.

Bewerber müssen ihren Lebenslauf in Englisch, Französisch oder Deutsch und ein Motivationsschreiben, in dem sie ihre bevorzugte AdR-Abteilung nennen, an [email protected] einreichen.

Lesen Sie hier mehr.

A Régiók Európai Bizottsága (RB) minden évben korlátozott számú gyakornoki helyet biztosít valamely uniós tagállamból vagy hivatalosan csatlakozni kívánó országból származó fiatalok számára, akik így lehetőséget kapnak arra, hogy munkatapasztalatot szerezzenek egy európai intézményben. Háromféle gyakornoki program áll rendelkezésre: szakmai gyakorlat, rövid távú tanulmányi látogatás és kormánytisztviselők szakmai gyakorlata.

Standard traineeship

Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (Spring traineeships) or from 16 September to 15 February (Autumn traineeships).

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

to provide a first-hand experience of the workings of the CoR and of the EU institutions in general;

to provide practical knowledge of the working of its departments;

to work in a multicultural and multilingual environment;

to enable trainees to have the opportunity to organise a study visit to a European local or regional authority, in connection with the Committee’s political priorities;

to enable trainees to develop and put into practice the knowledge they have acquired during their studies or personal careers.

Trainees are selected from nationals of the EU Member States. However a limited number of nationals of non-member countries may be accepted.

Applicants must:

either hold a university degree (or an equivalent diploma) awarded by the closing date for applications;

have a thorough knowledge of one official Community language and a satisfactory knowledge of one other EU-working language (French or English).

CoR-trainees are entitled to a monthly grant. The amount of the grant is equivalent to 25% of the salary of AD*5 officials (step 1) at the start of the traineeship for the full 5-month period.

 Application periods:

- 1^st of January to 31^st March, midnight, Brussels local time, of the same year (for Autumn traineeships 16^th September - 15^thFebruary);

- 1^st of July to 30^th September, midnight, Brussels local time, of previous year (for spring traineeships 16^th February - 15^th July).

Applications are to be made exclusively via the Internet.

The on-line application form is available here.

Short-term study visits

The CoR also offers short-term study visits within one of its services to persons whose professional, academic or research activities indicate that they would familiarise with the Committee's practical workings and/or policies.

The nature of the tasks to be fulfilled by trainees depends largely on the unit to which they are assigned; while some units are more political, others are more administrative.

Applicants must:

EU citizens or citizens from a state which is an official candidate for accession (applicants of third countries may be granted a traineeship by the Secretary General in exceptional, duly motivated cases);

university graduates that have completed at least a Bachelor's degree;

be able to show that he/she needs to deepen his/her knowledge of the Committee of the Regions for reasons related to professional, academic or research activities.

All expenses during the study period are to be covered by the beneficiaries: they receive no grant, nor any other financial support from the CoR. The maximum duration forshort-term study visit is 4 months, but it may be extended to 6 months depending on the resources available at the CoR.

Deadline: There are no fixed deadlines for short term study visits.

Applicants should forward their CV and letter of motivation to [email protected]. The letter must state clearly in which department they would like to work. 

Traineeship for Government Officials

The CoR also offers traineeships to staff from a national, regional or local public authority of an EU Member state or an official accession candidate, including civil servants enrolled in governmental training programme.

Eligible candidates get:

• 1-4 months traineeship, extendable to 6 months possible with permission of the Secretary General
• Starting date is agreed upon with the candidate
• Full time/ 40 hours
• Workplace in Brussels, Belgium
• Unpaid, all expenses to be covered by the participant or their sending authority
• Accident insurance covered by the CoR.

Applicants need to submit their curriculum vitae in English, French or German and a motivation letter mentioning their preferred CoR-department to [email protected]. 

További információk itt.

Ogni anno, il Comitato delle regioni (CdR) offre un numero limitato di stage per giovani cittadini, provenienti dall'Europa e da altri paesi, offrendo loro l'opportunità di acquisire esperienza lavorativa presso un'istituzione europea.

Sono disponibili tre tipi di tirocini: tirocini standard, visite di studio a breve termine e tirocini per funzionari pubblici.

Tirocini standard
Ogni anno, il CdR offre ai giovani laureati un numero limitato di tirocini di cinque mesi. Questi periodi di formazione comportano un'esperienza di lavoro in uno dei servizi del Comitato delle Regioni, e vanno dal 16 febbraio al 15 luglio (sessione primaverile) o dal 16 settembre al 15 febbraio (sessione autunnale).

Lo scopo dell'organizzazione dei tirocini al CdR è:
- fornire un'esperienza diretta del funzionamento del CdR e delle istituzioni dell'UE in generale;
- fornire una conoscenza pratica del funzionamento dei suoi uffici;
- lavorare in un ambiente multiculturale e multilingue;
- consentire ai tirocinanti di avere l'opportunità di organizzare una visita di studio presso un'autorità locale o regionale europea, in connessione con le priorità politiche del Comitato;
- consentire ai tirocinanti di sviluppare e mettere in pratica le conoscenze acquisite durante i loro studi o carriere personali.

I tirocinanti vengono selezionati tra cittadini degli Stati membri dell'UE. Tuttavia, potrà essere accettato un numero limitato di cittadini di paesi terzi.

I candidati devono:
- possedere un diploma universitario (o un diploma equivalente) rilasciato entro la data di scadenza delle domande;
- avere una conoscenza approfondita di una lingua ufficiale della Comunità e una conoscenza soddisfacente di un'altra lingua di lavoro dell'UE (francese o inglese).

I tirocinanti del CdR hanno diritto a una sovvenzione mensile. L'importo della sovvenzione è pari al 25% dello stipendio dei funzionari AD * 5 (fase 1) all'inizio del tirocinio per l'intero periodo di 5 mesi. Un supplemento mensile di 100 EUR è concesso ai tirocinanti sposati i cui coniugi non esercitano un'attività lucrativa e ai tirocinanti che hanno figli a carico (100, 00 EUR / bambino / mese). Una sovvenzione supplementare che ammonta a metà della sovvenzione mensile può essere concessa a un tirocinante disabile.

Scadenza:
- dal 1 gennaio al 31 marzo, a mezzanotte, ora locale di Bruxelles, dello stesso anno (per i tirocini autunnali 16 settembre - 15 febbraio);
- dal 1 luglio al 30 settembre, a mezzanotte, ora locale di Bruxelles, dell'anno precedente (per i tirocini primaverili 16 febbraio - 15 luglio).

 Le domande devono essere fatte esclusivamente via Internet. Il modulo di domanda on-line è disponibile qui.

Visite di studio a breve termine
Il CdR offre anche visite di studio a breve termine nell'ambito di uno dei suoi servizi a persone le cui attività professionali, accademiche o di ricerca indicano che potrebbero familiarizzare con le pratiche e/o politiche pratiche del comitato. La natura dei compiti che devono essere soddisfatti dai tirocinanti dipende in larga misura dall'unità a cui sono assegnati; mentre alcune unità sono più politiche, altre sono più amministrative.

I candidati devono essere:
- cittadini dell'UE o cittadini di un paese candidato ufficiale all'adesione (i richiedenti di paesi terzi possono ottenere un tirocinio dal segretario generale in casi eccezionali debitamente motivati);
- laureati che hanno completato almeno una laurea;
-essere in grado di dimostrare di aver bisogno di approfondire la propria conoscenza sul Comitato delle Regioni per motivi professionali, accademici o di ricerca.

Tutte le spese durante il periodo di studio devono essere coperte dai beneficiari: non ricevono alcuna sovvenzione né alcun altro sostegno finanziario da parte del CdR. La durata massima della visita di studio a breve termine è di 4 mesi, ma può essere estesa a 6 mesi a seconda delle risorse disponibili presso il CdR.

Scadenza: non ci sono scadenze fisse per i periodi di studio non retribuiti.
Le domande devono essere inviate per posta all'Ufficio Tirocini.

Tirocini per funzionari pubblici
Il CdR offre inoltre tirocini al personale di un'autorità pubblica nazionale, regionale o locale di uno Stato membro dell'UE o di un candidato all'adesione, compresi i dipendenti pubblici iscritti al programma di formazione governativa.

 I candidati idonei hanno diritto a:
- Tirocinio di 1-4 mesi, prorogabile a 6 mesi con l'autorizzazione del Segretario Generale
- A tempo pieno / 40 ore
- La data di inizio è concordata con il candidato
- Luogo di lavoro a Bruxelles, Belgio
- Il tirocinio non è retribuito, tutte le spese sono a carico del partecipante o della sua autorità di invio
-Assicurazione contro gli infortuni coperta dal CdR.

I candidati devono presentare il proprio curriculum vitae in inglese, francese o tedesco e una lettera di motivazione che menziona il dipartimento del CdR in cui desiderano svolgere il tirocinio all'indirizzo [email protected].

Per saperne di più, vedere qui.

O Comité das Regiões oferece, anualmente, um número limitado de estágios para jovens cidadãos, da Europa ou não, dando-lhes a oportunidade de adquirirem experiência de trabalho numa instituição europeia.

Existem dois tipos de estágios: estágios de longa duração remunerados e estágios não remunerados

Estágios de longa duração remunerados:
O Comité das Regiões recebe anualmente um número limitado de jovens licenciados durante 5 meses.
Os estagiários adquirem experiência profissional num dos serviços do Comité das Regiões. Decorrem de 16 de fevereiro a 15 de julho (estágios da Primavera) e de 16 de setembro a 15 de fevereiro (estágios de Outono)

Objetivos dos estágios:

• Proporcionar uma experiência em primeira mão sobre o funcionamento do Comité das Regiões e das instituições da UE em geral;
  
  
• Dar-lhes a conhecer o funcionamento de um dos departamentos da instituição;
  
  
• Proporcionar um ambiente de trabalho multicultural e multilinguístico;
  
  
• Possibilitar  aos estagiários a oportunidade de organizarem visitas de estudo a uma autoridade local ou regional em  conexão com as prioridades politicas do Comité;



• Permitir-lhes a aquisição de experiência profissional;
  
  
• Ajudá-los a desenvolver e a pôr em prática os conhecimentos adquiridos ao longo do percurso educativo ou profissional.

Os estágios destinam-se jovens dos Estados-membros da EU, no entanto é possível a aceitação de candidaturas de países terceiros.

.

Os candidatos devem:

• Possuir um grau universitário (ou equivalente) concedido à data de encerramento da candidatura ao estágio; 
  
  
• Ter conhecimentos profundos de uma das línguas oficiais da UE e conhecimentos satisfatórios de uma das outras línguas de trabalho (inglês e/ou francês);

Prazos de candidatura:  30 de setembro para estágios a realizar na primavera do ano seguinte (31 de março de 2014 para estágios a realizar no outono).

Os formulários de candidatura disponíveis apenas na internet através do site:

https://trainee.cor.europa.eu/Form.aspx?m=i&culture=en

Estágios de curta duração não remunerados

O Comité da Regiões oferece também estágios de curta duração não remunerados num dos serviços para pessoas cujas actividades profissionais, académicas ou de investigação se relacionem com o trabalho do Comité das Regiões.

A natureza das tarefas a realizar pelos estagiários depende muito da unidade onde for inserido. Existem unidades mais políticas e unidades mais administrativas.

Os candidatos devem:

• Possuir um grau universitário (ou equivalente) obtido após três anos de estudos e deverão demonstrar que precisam de aprofundar os seus  conhecimentos sobre o Comité das Regiões por razoes  profissionais, académicas ou de investigação
  
  
• Pertencer ao quadro de pessoal de uma administração local, regional, nacional que participe num programa de intercâmbio com o Comité das Regiões. Os estudantes podem candidatar-se apenas em caso de pós graduações.
  
  
• Ter um bom domínio de uma das principais línguas de trabalho do Comité das Regiões: inglês ou francês

Todas as despesas correm por conta dos beneficiários e a duração máxima para este tipo de estágios são 4 meses.

Prazo de candidatura: Não existem prazos fixos para estágios não remunerados.

As candidaturas devem ser enviadas para o Gabinete de Estágios.

http://cor.europa.eu/en/about/traineeships/Pages/short-term-study-visits.aspx

> Key documents

Administrative in-service traineeship with the Committee of the Regions. Online application form

 http://trainee.cor.europa.eu/default.aspx?inst=COR&culture=EN

Rules governing paid in-service training at the Committee of the Regions (Decision 1/94 of 9 June 1994)

http://cor.ip.lu/COR_cms/ui/ViewDocument.aspx?siteid=default&contentID=d876a933-195f-403b-9941-a2fe3808ad86

Rules governing unpaid study periods at the Committee of the Regions (Decision 163/97 of 16 October 1997) - only in French

http://cor.ip.lu/COR_cms/ui/ViewDocument.aspx?siteid=default&contentID=46b2ee87-0164-4305-89b4-6cdaf3a0be6e

> Contacts

COR Committee of the Regions - Training office

Rue Belliard 101

B-1040 Brussels

phone: (32-2) 282 2211

fax: (32-2) 282 2325

internet:  http://www.cor.europa.eu

În fiecare an, Comitetul Regiunilor (CoR) oferă un număr limitat de stagii de practică pentru tinerii cetăţeni din statele membre UE sau din statele candidate la UE, prin care aceştia pot câştiga experienţă de muncă într-o instituţie europeană.

Există trei tipuri de stagii: stagii standard, vizite scurte de studiu și stagii pentru funcționari guvernamentali.

Stagii standard

În fiecare an, Comitetul Regiunilor oferă tinerilor absolvenţi un număr limitat de stagii de practică cu o durată de 5 luni. Aceste perioade de stagiu implică experienţă de muncă într-unul dintre serviciile Comitetului Regiunilor şi se derulează între 16 februarie şi 15 iulie (stagiile de primăvară) sau între 16 septembrie şi 15 februarie (stagiile de toamnă).

Scopul organizării stagiilor de practică la CoR este:

• de a oferi o imagine a activităţilor și muncii la CoR, dar și în instituţiile UE în general;
• de a furniza informaţii practice privind modul de lucru al departamentelor sale;
• de a da posibilitatea stagiarilor să lucreze într-un mediu multicultural şi multilingvistic;
• să ofere stagiarilor posibilitatea de a organiza o vizită de studiu la o autoritate locală sau regională europeană, în legătură cu prioritățile politice ale Comitetului;
• să ofere stagiarilor posibilitatea de a-şi dezvolta şi pune în practică cunoştinţele acumulate de-a lungul studiilor sau carierei personale.

Stagiarii sunt selectaţi dintre cetăţenii statelor membre UE. Cu toate acestea, există un număr restrâns de locuri pentru cetăţenii care provin din state nemembre.
Candidaţii trebuie:

• să aibă o diploma de studii universitare (sau o diplomă echivalentă) acordată până la data trimiterii candidaturii;
• să cunoască foarte bine una dintre limbile oficiale ale UE şi satisfăcător o alta limbă de lucru a UE (franceză sau engleză).

Stagiarii CoR vor primi un grant lunar. Cuantumul acestui grant reprezintă echivalentul a 25% dintr-un salariu al oficialilor AD*5 (primul nivel) la începutul stagiului, pentru o perioada completă de cinci luni.

Perioade în care pot fi trimise candidaturi:

• 1 ianuarie - 31 martie, miezul nopţii, ora Bruxelles-ului, pentru stagiile de toamnă din 16 septembrie până în 15 februarie;
• 1 iulie - 30 septembrie, miezul nopţii, ora Bruxelles-ului, pentru stagiile de primăvară din 16 februarie până în 15 iulie.

Înscrierea se face doar online. Formularele de înscriere online sunt disponibile aici.

Vizite scurte de studiu 
CoR oferă, de asemenea, vizite scurte de studiu, în cadrul unuia dintre serviciile sale, persoanelor ale căror activităţi profesionale, academice sau de cercetare cer familiarizarea cu activităţile şi/sau politicile Comitetului.

Natura sarcinilor ce trebuie îndeplinite de stagiari depinde, în mare măsură, de departamentul în care sunt repartizaţi; în timp ce unele departamente sunt orientate mai mult spre politică, altele au un caracter pur administrativ.

Candidaţii trebuie:

• Să fie cetățeni ai statelor membre UE sau cetățeni ai unui stat candidat la UE (în anumite cazuri, motivate corespunzător, candidații țărilor terțe pot primi în mod exceptional un grant pentru un stagiu din partea secretarului general);
• Să fie absolvenţi de facultate care au cel puțin o diplomă de licență;
• Să poată motiva de ce au nevoie de o cunoaștere mai aprofundată privind activitatea Comitetului Regiunilor din perspectiva activităților profesionale, academice și de cercetare.

Toate cheltuielile pe durata perioadei de studiu urmează să fie asigurate de beneficiari; ei nu primesc subvenţii şi niciun alt fel de sprijin financiar din partea CoR. Durata maximă pentru o vizită scurtă de studiu este de 4 luni, dar poate fi extinsă la 6 luni, în funcţie de resursele disponibile la CoR.
 

Termen limită: Nu există termene limită pentru vizitele scurte de studiu.

Solicitanții trebuie să transmită CV-ul și scrisoarea de motivație la [email protected]. În scrisoare trebuie să precizeze clar care este departamentul în care ar dori să lucreze.

Stagii pentru funcționari guvernamentali

CoR oferă, de asemenea, stagii pentru personalul din cadrul autorităților publice naționale, regionale sau locale din statele membre UE sau statele candidate la UE, inclusiv funcționarii publici înscriși în programe de formare guvernamentală.

Date despre stagii:

• Au o durată cuprinsă între 1 și 4 luni, care poate fi prelungită până la 6 luni, cu permisiunea secretarului general
• Data de începere este convenită cu candidatul
• Normă întreagă/40 de ore
• Loc de muncă în Bruxelles, Belgia
• Neplătite, toate cheltuielile urmează să fie acoperite de participanți sau de autoritatea care îi trimite să urmeze stagiul
• Asigurarea de accidente este acoperită de CoR.

Cei interesați sunt rugați să trimită CV-ul în engleză, franceză sau germană și o scrisoare de motivație în care să menționeze departamentul CoR în care ar dori să lucreze, la adresa de email [email protected].

Mai multe informații sunt disponbile aici: https://cor.europa.eu/en/about/Pages/traineeships.aspx

Cada año, el Comité de las Regiones (CDR) ofrece un número limitado de pasantías para los ciudadanos jóvenes, procedentes de Europa y de otros lugares, ofreciéndoles la oportunidad de adquirir una experiencia laboral en una institución europea.
Hay dos tipos de prácticas disponibles: prácticas CoR o de corto plazo, visitas de estudio

Prácticas CDR:
Cada año, el Comité de las Regiones ofrece a los jóvenes graduados universitarios un periodo de prácticas limitado de cinco meses. Dichos períodos de formación implican una experiencia laboral en uno de los servicios de la Comisión de las Regiones, del 16 de febrero hasta el 15 de julio (prácticas de primavera) o del 16 de septiembre hasta el 15 de febrero (prácticas de otoño).

El propósito de la organización de cursillos de formación en el Comité de las Regiones es la siguiente:

proporcionar una experiencia de primera mano del trabajo de la CDR y de las instituciones de la UE en general; para trabajar en un ambiente multicultural y plurilingüe.
para proporcionar conocimientos prácticos del funcionamiento de sus departamentos;
para que los alumnos tengan la oportunidad de organizar una visita de estudio a una autoridad europea local o regional, en conexión con las prioridades  de la política del Comité;
para que los alumnos puedan desarrollar y poner en práctica los conocimientos que han adquirido durante sus estudios o carreras personales.

Los alumnos son seleccionados entre los nacionales de los Estados miembros de la UE. Sin embargo, un número limitado de nacionales de terceros países pueden ser aceptados.

Los candidatos deberán:
Tener un título universitario (o un diploma equivalente) en la fecha en la que concluya el plazo de solicitudes;
Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la Comunidad y un conocimiento satisfactorio de otra lengua de trabajo de la UE (inglés o francés)

Los alumnos del CDR tienen derecho a un subsidio mensual. El importe de la subvención equivale al 25% del salario de los funcionarios EA * 5 (paso 1) durante todo el período de 5 meses. Un suplemento mensual de 100 euros se da a los alumnos casados cuyos cónyuges no tienen un empleo remunerado y para los alumnos que tienen hijos a su cargo (100 euros por mes e hijo). Un subsidio complementario por importe de hasta la mitad de la ayuda mensual se podrá conceder a un alumno discapacitado.

Plazos: Las solicitudes deben ser recibidas antes del 31 de marzo del mismo año (para las prácticas de otoño) o 30 de septiembre del año anterior (para las prácticas de primavera).
Las solicitudes se harán exclusivamente a través de Internet. El formulario de solicitud en línea está disponible  aquí.

Los periodos cortos de visitas de estudio.
El CDR también ofrece periodos cortos de visitas de estudio, dentro de uno de sus servicios, a las personas cuya actividad profesional, académica o de investigación requiera que se familiaricen con el funcionamiento práctico o las políticas de la Comisión. La naturaleza de las tareas a cumplir por los alumnos depende en gran medida de la unidad a la que están asignados, mientras que algunas unidades son más políticas, otras son más administrativas.

Los candidatos deberán:
Tener un título universitario.

Ser capaces de mostrar que necesitan profundizar en el conocimiento que tienen del Comité de las Regiones por razones profesionales, académicos o de investigación.

Todos los gastos durante el período de estudio deben ser cubiertos por los beneficiarios: no reciben ninguna subvención, ni ningún otro tipo de apoyo financiero del Comité de las Regiones. La duración máxima de un período de prácticas no remuneradas es de 4 meses, pero puede ser ampliado a seis meses dependiendo de los recursos disponibles del CDR.

Fecha límite: No hay plazos fijos para los periodos de estudio no remunerados.
Las solicitudes deberán enviarse por correo postal a la Oficina de Prácticas.

Each year, the Committee of the Regions (CoR) provides a limited number of internships for young citizens, from Europe and elsewhere, offering them the opportunity to acquire work experience in a European institution. There are two different types of traineeships.

CoR traineeship

Each year, the CoR offers young university graduates a limited number of five-month traineeships. These training periods involve work experience in one of the Committee of the Regions' services, and run from 16 February until 15 July (spring traineeships) or from 16 September until 15 February (autumn traineeships).

The purpose of the organisation of traineeships in the CoR is:

• to provide a first-hand experience of the workings of the CoR and of the EU institutions in general;
• to provide practical knowledge of the working of its departments;
• to work in a multicultural and multilingual environment;
• to enable trainees to have the opportunity to organise a study visit to a European local or regional authority, in connection with the Committee’s political priorities;
• to enable trainees to develop and put into practice the knowledge they have acquired during their studies or personal careers.

Trainees are selected from nationals of the EU Member States. However a limited number of nationals of non-member countries may be accepted.

Eligibility

• either hold a university degree (or an equivalent diploma) awarded by the closing date for applications;
• have a thorough knowledge of one official Community language and a satisfactory knowledge of one other EU-working language (French or English).

Remuneration

CoR-trainees are entitled to a monthly grant. The amount of the grant is equivalent to 25% of the salary of AD*5 officials (step 1) at the start of the traineeship for the full 5-month period. A monthly supplement of EUR 100 is given to married trainees whose spouses are not gainfully employed and to trainees who have dependent children (€100, 00/child/month). A supplementary grant amounting to up to half of the monthly grant may be granted to a handicapped trainee.

Deadlines

- 31 March, midnight, Brussels local time, of the same year (for autumn traineeships 16 September - 15 February);
- 30 September, midnight, Brussels local time, of previous year (for spring traineeships 16 February - 15 July).

How to apply

Applications are to be made exclusively online. More information and the on-line application form available on the European Committee of the Regions website.

***

Short-term study visits

The CoR also offers short-term study visits within one of its services to persons whose professional, academic or research activities indicate that they would familiarise with the Committee's practical workings and/or policies. The nature of the tasks to be fulfilled by trainees depends largely on the unit to which they are assigned; while some units are more political, others are more administrative.

Eligibility

Applicants must:

• either hold at least a Bachelor's degree;
• be able to show that he/she needs to deepen his/her knowledge of the Committee of the Regions for reasons related to professional, academic or research activities.

Expenses

All expenses during the study period are to be covered by the beneficiaries: they receive no grant, nor any other financial support from the CoR. The maximum duration forshort-term study visit is 4 months, but it may be extended to 6 months depending on the resources available at the CoR.

Deadline

There are no fixed deadlines for unpaid study periods. Applications should be sent by post to the Traineeship Office.

More infromation

Find out more by visiting the available on the European Committee of the Regions website.

The Digital Opportunity traineeship initiative provides cross-border higher education traineeships for students and recent graduates. 
It is financed by Horizon 2020 and implemented through Erasmus+ and the aim is to give students of all disciplines the opportunity to get hands on digital experience in fields demanded by the market.

Who can apply
- Students from universities in the Erasmus+ programme countries and Horizon 2020 associated countries;
- Recent graduates within 12 months after graduation can apply too, provided that they have applied before the graduation.

How to apply
- Candidates apply through their university, according to the timing and procedures established by the university for Erasmus+ traineeships.

Grant
The trainees receive an average allowance of €500/month but the exact amount depends on the country, for 2-12 months, in line with Erasmus+ rules and procedures.
Companies are not involved in the transaction but they can top up this grant.

Look for available vacancies on Eures and the Erasmus Intern website.

Read more about the project here.

Digital Opportunity Traineeships propose des offres de stages transfrontaliers portant sur l'expérience numérique pour les étudiants universitaires et les jeunes diplômés. Cette initiative est financée par Horizon 2020 et mise en oeuvre à travers le programme Eramsus+ et a pour objectif de donner aux étudiants de toutes disciplines l'opportunité de développer leurs compétences numériques dans les secteurs qui recrutent.

Qui peut postuler
- Les étudiants des universités basées dans un des pays programme d'Erasmus+ et des pays associés à Horizon 2020.
- Les jeunes diplômés peuvent aussi participer pendant les 12 mois qui suivent l'obtention de leur diplôme, en prouvant qu'ils ont postulé avant d'être diplômé.

Comment postuler
- Les candidats postulent via leur université, selon le calendrier et les procédures établies par l'université pour les stages Erasmus+.

Bourse

Les stagiaires reçoivent 500 €/mois en moyenne par l’intermédiaire de leur université, mais le montant exact dépend des pays, de la durée (de 2 à 12 mois), et des règles et procédures Erasmus+.

En règle générale, les entreprises ne sont pas impliquées dans la transaction mais ont la possibilité de compléter cette bourse si elles le souhaitent.

Consultez les stages disponibles sur Eures et sur Erasmus Intern.
 

Plus d'informations

Die Ausbildungsinitiative Digital Opportunity bietet grenzüberschreitende Praktika für Studenten und Absolventen.
Es wird von Horizon 2020 finanziert und über Erasmus + umgesetzt. Ziel ist es, Studierenden aller Fachrichtungen die Möglichkeit zu geben, digitale Erfahrungen in den vom Markt geforderten Bereichen zu sammeln.

Wer kann sich bewerben
- Studierende von Universitäten in den Erasmus + -Programmländern und den mit Horizont 2020 assoziierten Ländern;
- Neue Absolventen innerhalb von 12 Monaten nach dem Abschluss können sich ebenfalls bewerben, sofern sie sich vor dem Abschluss beworben haben.

Wie man sich bewirbt
- Kandidaten bewerben sich über ihre Universität gemäß den von der Universität festgelegten Fristen und Verfahren für Erasmus + -Praktika.

Zuschüsse
Die Auszubildenden erhalten eine durchschnittliche Zulage von 500 EUR / Monat, die genaue Höhe hängt jedoch vom jeweiligen Land ab und beträgt gemäß den Erasmus + -Regeln und -Verfahren 2 bis 12 Monate.
Unternehmen sind an der Transaktion nicht beteiligt, können diesen Zuschuss jedoch erhöhen.

Suchen Sie nach freien Stellen bei Eures und auf der Erasmus Intern-website.

Read more about the project here.

A Digitális Lehetőség program államközi gyakornoki lehetőséget kínál a felsőoktatásban tanuló hallgatóknak és frissdiplomásoknak. 

A programot a Horizon 2020 finanszírozza, és az Erasmus+ keretein belül valósul meg. A program célja, hogy a hallgatóknak (minden területről) lehetőséget biztosítson a munkaerőpiac által megkívánt digitális tapasztalatok szerzésére.

Kik jelentkezhetnek? 

- Az Erasmus+ programországok egyetemein tanuló hallgatók és a Horizon 2020 országai;

- Frissdiplomások, akik 12 hónapon belül szerezték meg a diplomájukat, szintén jelentkezhetnek - ám jelentkezésüket még a végzés évében be kell nyújtaniuk. 

Hogyan lehet jelentkezni?

- A jelentkezők egyetemeieken keresztül jelentkezhetnek, az Erasmus+ szakmai gyakorlat megadott pályázási időkeretei és folyamata szerint.

A támogatás

A gyakornokok havi nagyjából 500€ támogatásban részesülnek (2-12 hónapos időszakra), de a pontos összeg országonként változik az Erasmus+ szabályai és folyamatai szerint.

A cégek nem vesznek részt az utalásban, de kiegészíthetik a támogatás összegét.

A pozíciókért keresd fel az Eures és az Erasmus+ szakmai gyakorlat oldalt.

További információk itt olvashatók.

L’iniziativa, finanziata dal programma Horizon 2020 e attuata attraverso il programma Erasmus+, della Commissione europea, consentirà ai partecipanti di maturare preziose esperienze lavorative attraverso tirocini presso imprese all’estero. Tali tirocini transfrontalieri saranno resi disponibili agli studenti di tutte le discipline desiderosi di sviluppare competenze digitali.

Candidatura
La partecipazione a Digital Opportunity Traineeships è aperta a:
- studenti di tutte le discipline, che possono presentare domanda attraverso l’università di appartenenza;
- neolaureati entro 12 mesi dalla laurea (purché si siano candidati prima della laurea).

Attraverso l’iniziativa gli studenti riceveranno un’indennità media di 500 euro al mese - ma l’importo esatto dipenderà dai paesi di provenienza e di accoglienza - per 2-12 mesi, in linea con le regole e le procedure di Erasmus+.

Verificare i posti disponibili sul sito web Erasmus Intern.

Per ulteriori informazioni sul progetto qui.

Inițiativa "Oportunități de stagiu în domeniul digital" oferă stagii pentru studenți și pentru cei care au absolvit recent studii universitare.

Aceasta este finanțată de Horizon 2020 și implementată prin programul Erasmus+, iar scopul este de a oferi studenților de la toate disciplinele posibilitatea de a câștiga experiență în sfera digitală în domenii solicitate de piață.

Cine poate candida

- Studenți de la universități din țările programului Erasmus+ și din țările asociate programului Horizon 2020;

- Pot să candideze persoane care au absolvit recent studii universitare, în termen de 12 luni de la absolvire, cu condiția să fi candidat înainte de absolvire.

Cum poți să candidezi

- Candidații se înscriu prin intermediul universității, în conformitate cu calendarul și procedurile stabilite de universitate pentru stagii Erasmus+.

Grant

Stagiarii primesc o indemnizație medie de 500 euro/lună (suma se stabilește în funcție de țară) pentru o perioadă cuprinsă între 2 și 12 luni, în conformitate cu regulile și procedurile Erasmus+.

Companiile nu sunt implicate în contract, dar pot completa acest grant.

Căutați locurile vacante pe Eures și pe website-ul Erasmus Intern.

 Mai multe informații despre proiect: https://ec.europa.eu/digital-single-market/en/digital-opportunity-traineeships-boosting-digital-skills-job

Ініціатива стажування «Цифрові можливості» передбачає кроскордонне стажування для випускників вищих навчальних закладів для та студентів які нещодавно закінчать навчання.
Стажування фінансується програмою Horizon 2020 та реалізується через Erasmus+,  мета - дати студентам усіх дисциплін можливість отримати досвід роботи з цифровими технологіями у сферах, затребуваних ринком.

Хто може подати заявку
- Студенти з університетів країн, що є програмними в Erasmus+ та асоційованих країн Horizon 2020;
- Випускники після закінчення навчання протягом 12ти місяців також можуть подавати документи за умови, що вони подали заявку до закінчення навчання.

Як взяти участь
- Кандидати подають заявки через свій університет відповідно до строків та процедур, встановлених університетом для стажування Erasmus+, ознайомитись із умовами.

Грант
Стажери отримують середню допомогу в розмірі 500 євро на місяць, але точна сума залежить від країни протягом 2–12 місяців відповідно до правил та процедур Erasmus+.
Компанії не беруть участі в угоді, але вони можуть поповнити цей грант.

Шукайте доступні вакансії на Eures та на сайті Erasmus Intern.

Детальніше про проект читайте тут.

The Digital Opportunity traineeship initiative provides cross-border higher education traineeships for students and recent graduates. It is financed by Horizon 2020 and implemented through Erasmus+, and the aim is to give students of all disciplines the opportunity to get hands on digital experience in fields demanded by the market.

Who can apply

- Students from universities in the Erasmus+ programme countries and Horizon 2020 associated countries;
- Recent graduates within 12 months after graduation can apply too, provided that they have applied before the graduation.

How to apply

Candidates apply through their university, according to the timing and procedures established by the university for Erasmus+ traineeships.

Grant

The trainees receive an average allowance of €500/month but the exact amount depends on the country, for 2-12 months, in line with Erasmus+ rules and procedures.
Companies are not involved in the transaction but they can top up this grant.

Vacancies

Look for available vacancies on Eures and the Erasmus Intern website.

More information

Read more about the project on the European Commision website.

Programme and objectives

The World Bank Group Young Professionals Programme is a two-year leadership development program at the start of a five-year employment contract with the World Bank, IFC or MIGA. Young Professionals (YPs) start the programme in Washington, DC, where they engage in intensive training on-the-job and in the classroom, learning the fundamentals of leadership and development operations across institutions, and how to identify opportunities for joint impact.

The Programme is designed for highly qualified and motivated individuals skilled in areas relevant to the World Bank Group’s operations such as economics, finance, education, public health, social sciences, engineering, urban planning, agriculture, natural resource and others; as well as to WBG corporate areas such as communications, information technology, human resources and corporate finance.

Eligibility

The following are the minimum requirements to be eligible for the Young Professionals Programme:

• Be born on or after the 1st October 1991
• Have a master’s or doctoral degree
• Specialize in a field relevant to YPP Priority Areas
• Demonstrate relevant professional experience or continued study at the doctoral level
• Be fluent in English

Check here all the details about graduate degree requirements and professional experience requirements for WB placements and IFC & MIGA placements.

How to apply

• Resume/CV
• Academic Credentials*
• Answer 2 essay prompts 
• Short Summary of Thesis or Dissertation (World Bank candidates, only if applicable)
• 3 Professional or Academic Recommendations

Compensation 

YPs receive a salary and benefits package, including health, life, and accident insurance, a pension plan, and possible relocation and mobility benefits.

Deadline: 30 September 2023 at 11:59 PM UTC for IFC profiles only.

Read more here.

A program és céljai

A Fiatal Szakemberek Program egyedülálló lehetőséget biztosít olyan fiataloknak, akik érdeklődnek a nemzetközi fejlesztés iránt, és a jövőben szívesen dolgoznának globális vezetőként.

A programot magasan képzett és motivált érdkelődők számára hirdetik meg a Világbank tevékenységi köreihez (pl. gazdaság, pénzügy, oktatás, közegészség, társadalomtudományok, mérnökség, várostervezés, mezőgazdaság, természeti források stb.) és a WBG egyéb üzleti területeihez, mint például a kommunikációhoz, az információs technológiához, a humán erőforráshoz és az üzleti pénzügyhöz kötődően.

A jelölteknek elkötelezettnek kell lenniük a fejlődés, a tudományos és szakmai sikerek elérése és a vezetői készségek megszerzése iránt. Munkahelyeinken értékeljük a sokféleséget, ezért a sokszínű tudományos és kulturális hátterű, jól képzett férfiakat és nőket is jelentkezésre buzdítjuk.

A kiválasztottak egy 5 éves szerződésajánlatot kapnak, 24 hónapot töltenek egy strukturált képzési programban, valamint számos előnyhöz és lehetőséghez jutnak. Ezeken felül lehetőséget kapnak, hogy megismerhessék a Világbank működősét és szakpolitikáit, valamint betekintést nyerhetnek a fejlesztési folyamatokba is.

Alkalmasság

Az alábbiakban ismerheti meg a jelentkezést lehetővé tevő alapkövetelményeket:

• A jelentkező legfeljebb 32 éves (tehát 1985. október 1-jén vagy azután született);
• Doktori, mesteri vagy ezekkel megegyező tudományos fokozattal rendelkezik;
• Folyékony kommunikációs készség angol nyelven;
• Anyanyelvi szinten beszéli a Világbank alábbi munkanyelvei közül egyet vagy többet: arab, kínai, francia, portugál, orosz; a spanyol nyelv ismerete előnyt jelent.
• A világbank alábbi területei közül valamelyikhez kapcsolódóan specializációval bír: gazdaság, pénzügy, oktatás, közegészség, társadalomtudományok, mérnöki területek, várostervezés, mezőgazdaság, természeti források, stb.;
• Legalább 3 év releváns tapasztalat szakpolitikai szinten, vagy 3 évig folyamatosan folytatott tudományos tanulmányokat doktori szinten.

Határidő: 2017. július 28.

További információval a következő oldal szolgál: bit.ly/RlxlVJ

Il Programma Giovani Professionisti del Gruppo Banca Mondiale è un programma biennale di sviluppo della leadership all'inizio di un contratto di lavoro quinquennale con la Banca Mondiale, l'IFC o il MIGA. I giovani professionisti (YP) iniziano il programma a Washington, dove seguono una formazione intensiva sul posto di lavoro e in aula, imparando i fondamenti della leadership e delle operazioni di sviluppo tra le varie istituzioni, nonché a individuare le opportunità di impatto congiunto.
Il programma è rivolto a persone altamente qualificate e motivate, esperte in settori rilevanti per le operazioni del Gruppo Banca Mondiale, quali economia, finanza, istruzione, sanità pubblica, scienze sociali, ingegneria, pianificazione urbana, agricoltura, risorse naturali e altri, nonché in aree aziendali del WBG quali comunicazione, tecnologia dell'informazione, risorse umane e finanza aziendale.
 
Requisiti di ammissibilità
I requisiti minimi per essere ammessi al Programma per giovani professionisti sono i seguenti:
- essere nati il 1° ottobre 1990 o successivamente
- Avere un master o un dottorato di ricerca
- essere specializzati in un settore rilevante per le aree di business del programma YPP
- Dimostrare di aver maturato un'esperienza professionale rilevante o di aver proseguito gli studi a livello dottorale
- Parlare correntemente l'inglese
Per maggiori dettagli sui requisiti di laurea e di esperienza professionale richiesti per i tirocini presso la Banca Mondiale e per i tirocini presso l'IFC e il MIGA, consultate qui.

Come candidarsi
- Curriculum/CV
- Credenziali accademiche
- 2 brevi saggi 
o Domanda 1 In un massimo di 500 parole, spiega cosa ti ispira a lavorare nel Gruppo Banca Mondiale e perché saresti adatto al WBG YPP.
o Domanda 2 In 500 parole o meno, condividi il tuo pensiero sul valore del nuovo Programma Giovani Professionisti del Gruppo Banca Mondiale e sul perché le soluzioni congiunte del WBG (pubblico, pubblico-privato e privato) alle sfide dello sviluppo sono così importanti.
- Breve sintesi della tesi o della dissertazione (candidati della Banca Mondiale, solo se applicabile)
- 3 Raccomandazioni professionali o accademiche
 
Scadenza: le candidature per la sessione inaugurale del WBG YPP sono aperte dal 15 giugno al 15 luglio per tutti i profili e riapriranno dal 15 agosto al 30 settembre solo per i profili IFC e MIGA.

Per ulteriori informazioni, vedere il sito.

Despre program și obiectivele sale

Programul pentru tineri profesioniști al Băncii Mondiale este un program de dezvoltare a leadership-ului, cu o durată de doi ani, derulat la începutul unui contract de muncă de cinci ani cu Banca Mondială, IFC sau MIGA. Tinerii profesioniști (YPs) încep programul la Washington, DC, unde iau parte la o pregătire intensivă la locul de muncă și în sala de clasă, învățând elementele fundamentale ale leadership-ului și puncte cheie de dezvoltare în cadrul instituțiilor, dar și cum să identifice oportunitățile de impact comun.

Programul este conceput pentru persoane foarte bine pregătite și motivate, cu competențe în domenii relevante pentru activitatea Băncii Mondiale, cum ar fi economia, finanțele, educația, sănătatea publică, științele sociale, ingineria, planificarea urbană, agricultura, resursele naturale și altele; precum și pentru domeniile corporative ale BM, cum ar fi comunicarea, tehnologia informației, resursele umane și finanțele corporative.

Eligibilitate

Următoarele sunt cerințele minime pentru a fi eligibil pentru Programul pentru tineri profesioniști:

• Să se fi născut la 1 octombrie 1990 sau după această dată
• Să aibă o diplomă de master sau de doctorat
• Să se specializeze într-un domeniu relevant pentru domeniile de activitate ale YPP
• Să demonstreze experiență profesională relevantă sau continuarea studiilor la nivel de doctorat
• Să vorbească fluent limba engleză

Consultați aici toate detaliile despre cerințele privind diplomele de absolvire* și cerințele privind experiența profesională pentru plasamentele WB și plasamentele IFC & MIGA.

Cum se aplică

• Curriculum vitae
• Documente de studii*
• 2 eseuri scurte care răspund la următoarele întrebări:
  • Întrebarea 1: În 500 de cuvinte sau mai puțin, spuneți-ne ce vă inspiră să lucrați la Grupul Băncii Mondiale și de ce v-ați potrivi bine pentru WBG YPP.
  • Întrebarea 2: În 500 de cuvinte sau mai puțin, vă rugăm să ne spuneți ce credeți despre valoarea noului Program pentru tineri profesioniști al Grupului Băncii Mondiale și de ce sunt atât de importante soluțiile comune ale Grupului (publice, public-private și private) la provocările de dezvoltare.
• Scurt rezumat al tezei sau disertației (candidații Băncii Mondiale, numai dacă este cazul)
• 3 recomandări profesionale sau academice**
   

Termen limită: Candidaturile pentru WBG YPP sunt deschise în perioada 15 iunie - 15 iulie pentru toate profilurile și vor fi redeschise în perioada 15 august - 30 septembrie doar pentru profilurile IFC și MIGA.

Citiți mai multe aici.

Programa y objetivos
El Programa Jóvenes Profesionales es una oportunidad única para los jóvenes apasionados por el desarrollo internacional y su potencial para llegar a ser futuros líderes mundiales.

El Programa está diseñado para personas altamente cualificadas y motivadas con habilidad en áreas relacionadas con el Banco Mundial como economía, finanzas, educación, salud pública, ciencias sociales, ingeniería, planificación urbana, y gestión de recursos.

Los candidatos necesitan demostrar un compromiso con el desarrollo, éxito académico demostrado, logros profesionales y capacidad de liderazgo. Valoramos la diversidad en nuestro lugar de trabajo, y animamos a los hombres y mujeres con una trayectoria profesional, académica y cultural amplia a inscribirse.

Los jóvenes profesionales seleccionados pasarán 24 meses un programa de formación y disfrutarán de gran cantidad de beneficios y oportunidades. Sobre todo esta es una oportunidad de ganar experiencia en el desarrollo y en las operaciones y políticas del Banco Mundial.

Elegibilidad
Los siguientes requerimientos son necesarios para poder ser seleccionado para el Programa de Jóvenes Profesionales.

Tener 32 años o menos ( ejemplo nacidos en o después del 1 de octubre del 1982)
Tener un máster o equivalente.
Inglés fluido.
Dominio pleno de uno o más lenguas de trabajo del Banco Mundial: árabe, chino, francés, portugués, ruso y español.
Especializado en un área relevante para las operaciones del Banco Mundial como finanzas, educación, salud pública, ciencias sociales, ingeniería, planificación urbana y gestión de los recursos naturales.
Tener al menos 3 años de experiencia relevante a nivel político o estudios académicos a nivel de doctorado.

Por favor, tenga en cuenta que el Programa Jóvenes Profesionales no contrata actualmente a personas tituladas en disciplinas como; informática, recursos humanos, contabilidad, marketing, derecho y lingüística.

Selección
Cada año un gran número de candidatos solicita el Programa para un número limitado de puestos. Por favor, tenga en cuenta que este es un proceso de 9 meses y se espera que los candidatos seleccionados se incorporen en septiembre del siguiente año (por ejemplo candidatos que los soliciten del 1 de mayo al 30 de junio, si son seleccionados, tendrán que esperar a septiembre para incorporarse)

Los candidatos a quienes se oferte un puesteo en el Programa de Jóvenes Profesionales tienen dos (2) semanas para responder. Las ofertas son sólo para el presente año de reclutamiento y no se extenderán al siguiente año.

1 mayo-30 junio: Las solicitudes se reciben y se analizan en base a los criterios de selección
De julio a noviembre: Los candidatos son seleccionados de forma continua. Los candidatos seleccionados deberán presentar documentos adicionales.
Diciembre - Enero: Los candidatos son entrevistados. Los candidatos son seleccionados para las entrevistas basadas en la solicitud detallada.
Febrero: Los candidatos elegidos se presentan a la Comisión de Selección final a mediados de febrero.
Marzo: Los candidatos son seleccionados para contratarlos como jóvenes profesionales.
Los candidatos reciben la notificación de su selección a mediados de marzo.
Septiembre: Los Jóvenes Profesionales seleccionados se incorporan al Banco Mundial.

Fecha límite: cada año el 30 de junio.

Mas informacíón, visita el sitio Web.

The World Bank Group Young Professionals Programme is a two-year leadership development program at the start of a five-year employment contract with the World Bank, IFC or MIGA.

About

Young Professionals (YPs) start the programme in Washington, DC, where they engage in intensive training on-the-job and in the classroom, learning the fundamentals of leadership and development operations across institutions, and how to identify opportunities for joint impact.

The Programme is designed for highly qualified and motivated individuals skilled in areas relevant to the World Bank Group’s operations such as economics, finance, education, public health, social sciences, engineering, urban planning, agriculture, natural resource and others; as well as to WBG corporate areas such as communications, information technology, human resources and corporate finance.

Eligibility

The following are minimum requirements to be eligible for the Young Professionals Programme:

• Be born on or after the 1st October 1989
• Have PhD or Master’s degree*
• Specialize in a field relevant to YPP Business Areas
• Demonstrate relevant professional experience or continued study at the doctoral level**
• Be fluent in English

Check here all the details about graduate degree requirements* and professional experience requirements for WB placements and IFC & MIGA placements.

How to apply

• Resume/CV
• Academic Credentials*
• 2 Short Essays 
  • Question 1 In 500 words or less, please tell us what inspires you to work at the World Bank Group and why you would be a good fit for the WBG YPP.
  • Question 2 In 500 words or less, please share your thoughts on the value of the new World Bank Group Young Professionals Program and why joint WBG solutions (public, public-private & private) to development challenges are so important.
• Short Summary of Thesis or Dissertation (World Bank candidates, only if applicable)
• 3 Professional or Academic Recommendations**

Deadlines

Applications for the inaugural WBG YPP cohort are open from 1^st to 30^th June for all profiles and will reopen from 17^th August to 21^st September for IFC and MIGA profiles only.

More information

For further information visit The World Bank Young Professionals Program dedicated webpage.

The European Central Bank offers traineeship opportunities to students of economics, finance statistics, business administration, law, human resources, translation, etc. Applicants should be enrolled in post-graduate or graduate studies. Very occasionally, such opportunities are also offered to undergraduate students.

These assignments give students an opportunity to put their learning into practice, to gain an insight into the ECB's activities and operations but also to contribute, directly or indirectly, to the ECB's mission.

Traineeships are offered for periods of three to twelve months. The work range from research and the preparation of draft reports to the compilation of statistical data and participation in ad hoc studies, etc.

Trainees receive a grant per month, depending on the tasks and on their qualifications.

Various traineeship opportunities may become available throughout the year ECB-wide. In addition, there are two regular programmes: The ECB Student Research Traineeship Programme offered by the Directorate General Research (DG-R) and the ECB Statistics Traineeship Programme offered by the Directorate General Statistics (DG-S).

The Student Research Traineeship Programme:

This programme is aimed at high-performing students, with a strong quantitative background and an interest in policy-relevant and applied research. eligible candidates should have completed a bachelor’s degree in economics, statistics, finance, computer science, mathematics or a related field, and you are enrolled in postgraduate studies (master’s or PhD) for the same subject fields.

Eligible candidates:

- be at least 18 and be fluent in English and in another official language of the EU;

- be a national of a Member State of the EU or of an acceding country;

- have completed at least a first cycle qualification (bachelor’s degree);

and since their most recent qualification:

- they should have a maximum of 12 months’ professional experience

- they should have been a trainee for no more than 6 months

- they must not have been an ECB trainee or worked for the ECB.

The ECB publishes open traineeship opportunities on their website: http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html

You can apply online using the electronic form accessible from the vacancy announcement.

La Banque centrale européenne propose des stages aux étudiants en économie, statistiques, finance, gestion d'entreprise, droit, ressources humaines, traduction, etc. Ces stages s'adressent aux étudiants de 3ème cycle. Les étudiants de deuxième cycle sont parfois acceptés.
L'objectif est de permettre aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances, de se familiariser avec les activités de la BCE et de contribuer, directement ou de façon indirecte, aux missions de la BCE.

Durée des stages de trois à douze mois. Missions confiées aux stagiaires : recherche et préparation de projets de compte-rendus, compilation de données statistiques et participation à des études ad hoc, etc.

La BCE propose tout au long de l'année différents types de stages et deux programmes réguliers : le programme de stage de recherche pour les étudiants de 3ème cycle auprès de la Direction générale Recherche et le programme de stage en statistiques de la BCE auprès de la Direction générale Statistiques.

Programme de stage de recherche pour les étudiants de 3ème cycle 
Ce programme est destiné à des économistes ayant une fort potentiel, inscrits en 3ème cycle, dont les études ont été excellentes, et qui rédigent leur thèse. Les stagiaires mènent des travaux de recherche sur des thèmes pertinents pour la BCE. Ils rédigent un article de recherche théorique ou empirique pour présentation à l'occasion d'un séminaire interne et pour publication dans la série des documents de travail de la BCE.

Programme de stage en statistiques de la BCE
Ce programme s'adresse aux jeunes diplômés et aux étudiants sur le point de terminer leurs études en économie, statistiques, finance, gestion d'entreprise et dans les domaines connexes. Les stagiaires travaillent dans le domaine des statistiques conceptuelles et fonctionnelles dans un environnement politique entrant dans la définition et la conduite de la politique monétaire de la BCE.
Ils assurent une ou plusieurs autres missions, dont la gestion d'information, le contrôle de la qualité des données transmises à la BCE, l'analyse statistique et l'évaluation de l'industrie bancaire et des développement des marchés financiers. Les stagiaires mènent de façon autonome une étude conceptuelle ou empirique ou développent une application fonctionnelle pour présentation lors de séminaires.

Les stagiaires perçoivent une indemnité de stage mensuelle. La BCE rembourse également les frais de voyage de début et de fin de stage et propose pour toute la durée du stage un hébergement temporaire (et individuel) pour les stagiaires ne résidant pas dans la région du Rhin-Main.
Les stagiaires ont accès à la bibliothèque, à l'équipement informatique et à la cantine de la BCE. A leur arrivée, ils suivent une journée de formation organisée par la division des ressources humaines.

Candidats
- Ressortissants des Etats membres de l'UE.
- Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance d'une autre langue officielle de l'UE.

La BCE publie ses offres de stages sur : https://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html 
Candidatures en ligne.

La Banque centrale européenne propose des stages aux étudiants en économie, statistiques, finance, gestion d'entreprise, droit, ressources humaines, traduction, etc. Ces stages s'adressent aux étudiants de 3ème cycle. Les étudiants de deuxième cycle sont parfois acceptés.

L'objectif est de permettre aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances, de se familiariser avec les activités de la BCE et de contribuer, directement ou de façon indirecte, aux missions de la BCE.

Durée des stages : de trois à douze mois. Missions confiées aux stagiaires : recherche et préparation de projets de compte-rendus, compilation de données statistiques et participation à des études ad hoc, etc. Les stagiaires reçoivent une bourse par mois, dont le montant varie selon leurs missions et leurs qualifications.

Plusieurs opportunités de stage peuvent être disponibles tout au long de l’année, dans tous les services de la BCE. De plus, il existe deux programmes réguliers : 

• Le programme de stage de recherche de la BCE, au sein de la Direction générale de la recherche (DG-R)

• Le programme de stage en statistiques de la BCE, au sein de la Direction générale des statistiques (DG-S)

Programme de stage de recherche pour les étudiants :

Ce programme est destiné aux étudiants brillants, qui possèdent un parcours quantitatif et qui s’intéressent à la recherche appliquée et aux politiques en matières de recherches. Les candidats éligibles doivent avoir validé une licence en économie, statistiques, finance, sciences informatiques, mathématiques, etc. et être inscrits dans un établissement pour poursuivre leurs études (master ou doctorat).

Candidats éligibles :

• Avoir 18 ans (au moins) et maîtriser l’angais et une autre langue officielle de l’UE
• Avoir la nationalité d’un des Etats membres de l’UE ou d’un pays en voie d’adhésion
• Avoir validé au moins un premier cycle d’études (licence), et depuis l’obtention de leur dernier diplôme :
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 12 mois 
  • Ne pas avoir été stagiaire pendant plus de 6 mois
  • Ne jamais avoir été stagiaire ou travaillé pour la BCE auparavant

La BCE publie des opportunités de stage sur son site web : http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html 

Tu peux postuler en ligne en utilisant le formulaire de candidature accessible sur les annonces de vacance.

Die Europäische Zentralbank (EZB) bietet Praktika für Studenten und Studentinnen der Wirtschaftswissenschaften, der Finanzstatistik, der Betriebswirtschaft, des Rechts, der Humanwissenschaften, der œbersetzung usw.. BewerberInnen sollten in postgraduale Studien eingeschrieben oder im Abschlussjahr sein. Sehr selten werden auch Praktika an nicht graduierte Studenten vergeben.

Diese Aufgaben geben den Studierenden die Möglichkeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen, einen Einblick in die Aktivitäten und Abläufe der EZB zu gewinnen, aber auch direkt oder indirekt zum Auftrag der EZB beizutragen.
Praktika werden für Zeiträume von drei bis zwölf Monaten angeboten. Die Arbeit reicht von der Forschung und der Erstellung von Berichtsentwürfen bis hin zur Zusammenstellung von statistischen Daten und der Teilnahme an Ad-hoc-Studien usw.
Praktikanten erhalten ein monatliches Stipendium, das von den Aufgaben und ihrer Qualifikation abhängt.

Das ganze Jahr über können verschiedene Praktikumsmöglichkeiten in der EZB angeboten werden. Darüber hinaus gibt es zwei regelmäßige Programme: Das EZB-Praktikumsprogramm für Forschungsstudenten, das von der Generaldirektion Forschung (DG-R) angeboten wird, und das EZB-Praktikumsprogramm für Statistik, das von der Generaldirektion Statistik (DG-S) angeboten wird.

Das Praktikumsprogramm für Forschungsstudenten (Student Research Traineeship Programme):
Dieses Programm richtet sich an leistungsstarke Studierende mit einem ausgeprägten quantitativen Hintergrund und Interesse an politikrelevanter und angewandter Forschung. Die in Frage kommenden Kandidaten sollten einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Finanzen, Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet erworben haben, und Sie sind in einem Postgraduiertenstudium (Master oder PhD) für die gleichen Fachgebiete eingeschrieben.

Berechtigte Kandidaten:
- Sie müssen mindestens 18 Jahre alt sein und fließend Englisch und eine weitere Amtssprache der EU beherrschen;
- Staatsbürger eines Mitgliedstaates der EU oder eines Beitrittslandes sein;
- mindestens einen Abschluss des ersten Zyklus (Bachelor-Abschluss) erworben haben;
und seit Ihrem letzten Abschluss:
- sollten Sie maximal 12 Monate Berufserfahrung haben.
- sollten Sie nicht länger als 6 Monate Praktikant gewesen sein
- dürfen Sie kein EZB-Praktikant gewesen sein oder für die EZB gearbeitet haben.
 

Die EZB veröffentlicht offene Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Website: http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html

Sie können sich online über das elektronische Formular bewerben, auf das Sie über die Stellenausschreibung zugreifen können.

Gyakornoki lehetőséget kínál gazdasági, pénzügyi statisztika, üzleti ügyvitel, jog, emberi erőforrások és a fordítás stb. területén tanuló diákok számára az Európai Központi Bank.  Mesterfokú és posztgraduális képzést végző személyek jelentkezhetnek. Kivételes esetben alapképzést végző diákok is bekerülhetnek a programba.

Ez a gyakornoki megbízás lehetőséget kínál arra, hogy a diákok a gyakorlatban is alkalmazhassák az elméletben elsajátított tudást, betekintést nyerjenek az EKB tevékenységébe, folyamataiba, valamint hozzájárulhatnak, közvetlen vagy közvetett módon az EKB célkitűzéseinek megvalósításához.

A gyakornokságok háromtól tizenkét hónapig terjedhetnek. A munka többek között kutatómunkát, beszámoló tervezetek elkészítését, statisztikai adatok összeállítását és ad hoc elemzések részvételét foglal magában. A gyakornokok havi anyagi támogatásban részesülnek a feladatoktól és képzettségüktől függően.

Többféle gyakornoki lehetőség is megpályázható az év során az EKB berkein belül. Emellett létezik két állandó program is, a Kutatási Főigazgatóság (Directorate General Research) által működtetett EKB Diákkutatói Gyakornoki Program (ECB Student Research Programme), valamint az EKB Statisztikai Főigazgatósága szervezte EKB Statisztikai Gyakornoki Program (ECB Statistics Traineeship Programme).

Az EKB Diákkutatói Gyakornoki Program (ECB Student Research Programme)

A program azoknak a nagyreményű, posztgraduális képzésben tanuló diákoknak szól, akik sikeresen befejezték tanulmányaikat és érdeklődnek a szakpolitikai szempontból releváns és alkalmazott kutatások iránt. Az alkalmas jelentkezők már rendelkezniük kell legalább alapképzésben szerzett felsőfokú végzettséggel a közgazdaságtan, a statisztika, a pénzügy, az informatika, a matematika terén vagy más egyéb releváns területen, és azonos területen már posztgraduális (mesterképzés/ PhD képzés) képzésben kell részt venniük.

Alkalmas jelentkező lehet, aki:

-      elmúlt 18 éves, és folyékonyan beszéli az angol nyelvet, valamint az unió egy másik hivatalos nyelvét;

-      az Unió egyik tagállamának vagy társult országának állampolgára;

-      rendelkezik legalább alapfokú felsőfokú képzettséggel;

és legutóbb megszerzett képesítésük elnyerése óta:

-      maximum egyéves szakmai tapasztalattal rendelkezhetnek;

-      kevesebb, mint 6 hónapig dolgoztak gyakornokként;

-      még nem voltak EKB gyakornokok vagy nem dolgoztak az EKB-nál;

Az aktuális gyakornoki lehetőségeket az EKB a honlapján teszi közzé: http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html​

Jelentkezni az aktuálisan elérhető pozíciók hirdetési oldalán található elektronikus dokumentum kitöltésével lehet.

La Banque centrale européenne propose des stages aux étudiants en économie, statistiques, finance, gestion d'entreprise, droit, ressources humaines, traduction, etc. Ces stages s'adressent aux étudiants de 3ème cycle. Les étudiants de deuxième cycle sont parfois acceptés.
L'objectif est de permettre aux étudiants de mettre en pratique leurs connaissances, de se familiariser avec les activités de la BCE et de contribuer, directement ou de façon indirecte, aux missions de la BCE.

Durée des stages de trois à douze mois. Missions confiées aux stagiaires : recherche et préparation de projets de compte-rendus, compilation de données statistiques et participation à des études ad hoc, etc.

La BCE propose tout au long de l'année différents types de stages et deux programmes réguliers : le programme de stage de recherche pour les étudiants de 3ème cycle auprès de la Direction générale Recherche et le programme de stage en statistiques de la BCE auprès de la Direction générale Statistiques.

Programme de stage de recherche pour les étudiants de 3ème cycle 
Ce programme est destiné à des économistes ayant une fort potentiel, inscrits en 3ème cycle, dont les études ont été excellentes, et qui rédigent leur thèse. Les stagiaires mènent des travaux de recherche sur des thèmes pertinents pour la BCE. Ils rédigent un article de recherche théorique ou empirique pour présentation à l'occasion d'un séminaire interne et pour publication dans la série des documents de travail de la BCE.

Programme de stage en statistiques de la BCE
Ce programme s'adresse aux jeunes diplômés et aux étudiants sur le point de terminer leurs études en économie, statistiques, finance, gestion d'entreprise et dans les domaines connexes. Les stagiaires travaillent dans le domaine des statistiques conceptuelles et fonctionnelles dans un environnement politique entrant dans la définition et la conduite de la politique monétaire de la BCE.
Ils assurent une ou plusieurs autres missions, dont la gestion d'information, le contrôle de la qualité des données transmises à la BCE, l'analyse statistique et l'évaluation de l'industrie bancaire et des développement des marchés financiers. Les stagiaires mènent de façon autonome une étude conceptuelle ou empirique ou développent une application fonctionnelle pour présentation lors de séminaires.

Les stagiaires perçoivent une indemnité de stage mensuelle. La BCE rembourse également les frais de voyage de début et de fin de stage et propose pour toute la durée du stage un hébergement temporaire (et individuel) pour les stagiaires ne résidant pas dans la région du Rhin-Main.
Les stagiaires ont accès à la bibliothèque, à l'équipement informatique et à la cantine de la BCE. A leur arrivée, ils suivent une journée de formation organisée par la division des ressources humaines.

Candidats
- Ressortissants des Etats membres de l'UE.
- Maîtrise de l'anglais et bonne connaissance d'une autre langue officielle de l'UE.

La BCE publie ses offres de stages sur : https://gs6.globalsuccessor.com/fe/tpl_ecb01ssl.asp?newms=jp&id=222.
Candidatures en ligne.

Banca Centrala Europeană oferă oportunităţi de stagiu studenţilor de la științe economice, statistică financiară, administrarea afacerilor, drept, resurse umane, limbi străine specializarea traducere etc. Candidaţii trebuie să urmeze cursuri postuniversitare sau universitare. Uneori, pot fi acceptaţi pentru stagii şi studenţii care încă nu au finalizat studiile universitare.

Studenţii au şansa de a-şi pune în aplicare cunoştinţele, să vadă cum se derulează activităţile BCE din interior şi să contribuie, direct sau indirect, la misiunea BCE.

Stagiile oferite sunt pentru perioade cuprinse între 3 și 12 luni. Munca presupune realizarea de lucrări de cercetare, pregătirea de rapoarte, implicarea în realizarea diferitelor studii etc.

Stagiarii vor primi un grant lunar, în funcție de sarcinile îndeplinite și calificările pe care le au.

Oportunităţile de stagiu sunt lansate în momentul în care sunt disponibile. În plus, există două programe: Programul BCE de stagii de cercetare pentru studenţi oferit de Directoratul General Cercetare (DG-R) şi Programul BCE de stagii în domeniul statistică oferit de Directoratul General Statistică (DG-S).

Programul BCE de stagii de cercetare pentru studenți

Acest program se adresează studenților cu performanțe înalte de învățare și care prezintă interes în domeniul politicilor relevante și privind cercetarea aplicată. Candidații eligibili trebuie să aibă o diplomă de licență în economie, statistică, finanțe, informatică, matematică sau un domeniu conex și să fie înscriși la cursuri postuniversitare (masterat sau doctorat) pentru aceleași domenii.

Condiții de eligibilitate:

- să fi împlinit vârsta de 18 ani și să fie fluent în limba engleză și într-o altă limbă oficială a UE;

- să fie cetățean al unui stat membru al UE sau al unei țări în curs de aderare la UE;

- să fi absolvit cel puțin primul ciclu universitar (licență);

și de la calificarea cea mai recentă:

- să fi avut o experiență profesională de maximum 12 luni;

- să fi efectuat un stagiu a cărui durată să nu fi depășit 6 luni;

- nu trebuie să fi efectuat un stagiar sau să fi lucrat la BCE.

BCE publică oportunitățile de stagiu pe website:

http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html

Poți candida online utilizând formularul electronic accesibil pe pagina privind posturile vacante.

El Banco Central Europeo ofrece oportunidades de prácticas para estudiantes de economía, estadística de finanzas, administración de empresas, derecho, recursos humanos, traducción, etc. Los solicitantes deben estar matriculados en estudios de postgrado o de licenciatura. Muy de vez en cuando, esas oportunidades también se ofrecen a los estudiantes que no cursan estudios superiores.
Estas becas no sólo dan a los estudiantes la oportunidad de poner en práctica su aprendizaje y obtener una visión de las actividades del BCE y de sus operaciones, sino también le permiten contribuir, directa o indirectamente, en el cometido del BCE.

Las prácticas son ofrecidas por períodos de tres a doce meses. El trabajo varía desde la investigación y la preparación de los proyectos de informe hasta la compilación de datos estadísticos y la participación en estudios ad hoc, etc,

Varias oportunidades de prácticas pueden estar disponibles durante todo el año en todo el BCE. Además, hay dos programas permanentes: El BCE Programa de Prácticas para Estudiantes de Investigación y el Programa de Ayuda a la Investigación ofrecido por la Dirección General de Investigación (DG-R) y el Programa de Prácticas Estadísticas del BCE ofrecido por la Dirección General de Estadística (DG-S).

El Programa de Prácticas para Estudiantes de Investigación:
Este programa está dirigido a economistas de alto potencial matriculados en cursos de postgrado que han completado con éxito los cursos de doctorado y están escribiendo su tesis doctoral. Los candidatos seleccionados llevarán a cabo la investigación en la DG-R en cuestiones relevantes para el BCE. Están obligados a completar un trabajo de investigación, de naturaleza teórica o empírica, adecuada para su presentación en un seminario interno y para su publicación en el ámbito de la Serie de Documentos de Trabajo del Banco Central Europeo.

El Programa de Ayuda a la Investigación:
Este programa está dirigido a jóvenes, economistas altamente prometedores, que hayan completado una primera licenciatura y estén realizando un máster o un programa de doctorado en economía o en una campo relacionado en una universidad de prestigo internacional. Los candidatos seleccionados cooperarán estrechamente con economistas en la DG-R y se involucrarán en todos las etapas de los proyectos de investigación y en los resultados que luegon sean supceptibles de ser publicados en revistas académicas internacionales.

Programa de Prácticas Estadísticas del BCE:
Este programa está abierto a los recién graduados o estudiantes que están cerca de terminar sus estudios de postgrado en las áreas de economía, estadística, finanzas, administración de empresas o disciplinas afines.
Los solicitantes seleccionados podrán conseguir la exposición de su trabajo estadístico conceptual y operativo en un entorno orientado a las políticas que apoyan la definición y ejecución de la política monetaria del BCE.
También son responsables de otras tareas, incluyendo la gestión de la información, control de calidad de los datos transmitidos al BCE, así como las tareas de análisis estadístico relativas a los análisis cronológicos y a la evaluación de la industria bancaria y al desarrollo del mercado financiero. Los becarios  Los becarios deberán completar un estudio autónomo, teórico o empírica o desarrollar una aplicación operativa adecuada para su presentación en seminarios.

Los becarios reciben una asignación mensual de prácticas. Además, el BCE reembolsa los gastos de viaje del comienzo y el final de las prácticas y proporciona alojamiento temporal (apartamentos para una sola persona) durante la duración de tarea de los internos que residen habitualmente fuera de la región Rhein-Main.
Los becarios tienen acceso a la biblioteca del BCE, las instalaciones de informática, el restaurante, etc., y pueden participar en un curso introductorio de un día organizado por la División de Contratación y Desarrollo de Personal.

Los candidatos elegibles:
- Tener al menos 18 años y tener dominio del inglés y de otra lengua oficial de la Unión;
- Ser nacional de un Estado miembro de la Unión o de un Estado candidato;
- Haber completado al menos el primer ciclo de una titulación (licenciatura);
- Deben tener un máximo de experiencia profesional de 12 meses;
- No deben haber sido becarios por más de 6 meses;
- No debe haber sido becario o trabajado para el Banco Central Europeo.

El BCE publica oportunidades de prácticas en su sitio web: http://www.ecb.int/ecb/jobs/apply/html/index.en.html

Usted puede inscribirse online mediante el formulario electrónico accesible desde el anuncio de la convocatoria.  

The European Central Bank offers traineeship opportunities to students of economics, finance statistics, business administration, law, human resources, translation, etc. Applicants should be enrolled in post-graduate or graduate studies. Very occasionally, such opportunities are also offered to undergraduate students.

About the internships

These assignments give students an opportunity to put their learning into practice, to gain an insight into the ECB's activities and operations but also to contribute, directly or indirectly, to the ECB's mission. Traineeships are offered for periods of three to twelve months. The work range from research and the preparation of draft reports to the compilation of statistical data and participation in ad hoc studies. Trainees receive a grant per month, depending on the tasks and on their qualifications.

Various traineeship opportunities may become available throughout the year ECB-wide. In addition, there are two regular programmes: The ECB Student Research Traineeship Programme offered by the Directorate General Research (DG-R) and the ECB Statistics Traineeship Programme offered by the Directorate General Statistics (DG-S).

The Student Research Traineeship Programme

This programme is aimed at high-performing students, with a strong quantitative background and an interest in policy-relevant and applied research. eligible candidates should have completed a bachelor’s degree in economics, statistics, finance, computer science, mathematics or a related field, and you are enrolled in postgraduate studies (master’s or PhD) for the same subject fields.

Eligible candidates

- be at least 18 and be fluent in English and in another official language of the EU;
- be a national of a Member State of the EU or of an acceding country;
- have completed at least a first cycle qualification (bachelor’s degree);
and since their most recent qualification:
- they should have a maximum of 12 months’ professional experience
- they should have been a trainee for no more than 6 months
- they must not have been an ECB trainee or worked for the ECB.

More information

The ECB publishes open traineeship opportunities on their website: http://www.ecb.europa.eu/careers/vacancies/html/index.en.html​

Eurodyssey is a traineeship programme between European Regions. It allows young people aged 18-30 to benefit from a three to seven months paid vocational training course in a foreign business.

The aim of the programme is to allow young people to gain work experience while improving their knowledge of a foreign language.

Language training: the vast majority of Regions have set up a language course on the arrival of the trainees. This can be intensive and take place over three or four weeks before the practical placement in the business or can be spread over a longer period, in parallel with the practical training.

Practical traineeship: during this period carried out in the business, the beneficiary occupies a position defined before the start of the placement. He/she is subject to the timetable and rules of the receiving body.

No special qualifications are required, and applications received are matched to the requirements of the businesses. All expenses are paid. Trainees will either receive a grant from the host region or a wage by the firm depending on how the Eurodyssey programme is run in the region concerned. Equally, trainees are covered by the social security system of the host Region.

Target groups are job seekers, young graduates, and young people aged 18-30. Those eligible to participate must be from an AER region (Assembly of European Regions) which both sends out and undertakes to accept trainees.

Regions taking part in the programme are:

• Belgium: Bruxelles Capitale, Wallonie;
• Croatia: Varazdin, Sibenik-Knin;
• Cyprus: Union of Cyprus Municipalities;
• France: Corsica;
• Georgia: Adjara;
• Ireland: Údarás na Gaeltachta 
• Italy: Sardegna, Valle d'Aosta; Trento
• Portugal: Azores, Madeira;
• Romania: Hunedoara, Timis;
• Spain: Catalonia, Murcia, Valencian Community.

For traineeship offers and contact details of the Eurodyssée representative in your region look at the Eurodyssée website.

Eurodyssée est un programme de stages entre régions européennes. Il permet à des jeunes de 18 à 30 ans de bénéficier d'une formation professionnelle rémunérée de trois à sept mois dans une entreprise étrangère.

L'objectif de ce programme est de permettre aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle tout en améliorant leur connaissance d'une langue étrangère.

Formation linguistique : la grande majorité des Régions ont mis en place un cours de langue à l'arrivée des stagiaires. Celui-ci peut être intensif et se dérouler sur trois ou quatre semaines avant le stage pratique en entreprise ou s'étaler sur une période plus longue, en parallèle de la formation pratique.

Stage pratique : pendant cette période effectuée en entreprise, le bénéficiaire occupe un poste défini avant le début du stage. Il est soumis au calendrier et aux règles de l'organisme d'accueil.

Aucune qualification particulière n'est requise, les candidatures reçues sont adaptées aux besoins des entreprises. Tous les frais sont pris en charge. Les stagiaires reçoivent soit une bourse de la région d'accueil, soit un salaire versé par l'entreprise, selon la manière dont le programme Eurodyssée est géré dans la région concernée. De même, les stagiaires sont couverts par le système de sécurité sociale de la région d'accueil.

Les groupes cibles sont les demandeurs d'emploi, les jeunes diplômés, les jeunes de 18 à 30 ans. Les personnes éligibles pour participer doivent être originaires d'une région de l'ARE (Assemblée des Régions d'Europe) qui envoie et s'engage à accueillir des stagiaires.

Les régions qui participent au programme :

• Belgique : Bruxelles, Wallonie 

• Croatie : Istrie, Varaždin, Šibenik-Knin

• Chypre : Union des municipalités de Chypre 

• Espagne : Catalogne, Murcie, Communauté valencienne 

• France : Corse 

• Géorgie : Adjara 

• Italie : Sardaigne, Val d'Aoste

• Portugal : Açores, Madère 

• Roumanie : Hunedoara, Timis 

• Suisse : Jura

Pour connaître les offres de stages et les coordonnées du représentant d'Eurodyssée dans votre région, consultez le site d'Eurodyssée.

EURODYSSEY ist ein Austauschprogramm zwischen Europäischen Regionen. Es ermöglicht jungen Menschen von 18 bis 30 von einem 3- bis 7-monatigen, bezahlten, berufsbildenden Lehrgang in einem ausländischen Unternehmen zu profitieren. Das Ziel des Programms ist, jungen Menschen die Chance zu geben, Arbeitserfahrungen zu sammeln und gleichzeitig ihre Fremdsprachenkenntnisse zu verbessern.

Sprachenerwerb: Der Großteil der teilnehmenden Regionen bieten einen Sprachkurs ab Ankunft der PraktikantInnen an. Dies kann ein Intensivkurs sein und drei bis vier Wochen vor Beginn des Praktikums stattfinden oder über einen längeren Zeitraum parallel zum Praktikum angelegt sein.

Praktikum: Während dieses Zeitraums in einem Unternehmen bekommt der/die Begünstigte eine im Vorfeld festgelegte Position. Er/sie muss sich an den Zeitplan und die Regeln des aufnehmenden Unternehmens halten.

Besondere Qualifikationen sind nicht erforderlich, eingegangene Bewerbungen werden nach den Bedürfnissen der Unternehmen zugeteilt. Sämtliche Unkosten werden übernommen. PraktikantInnen bekommen entweder ein Stipendium von der gastgebenden Region oder werden von der Firma bezahlt, je nachdem, wie das Eurodyssey Programm in der entsprechenden Region ausgelegt ist. Die PraktikantInnen werden auch vom Sozialversicherungssystem der gastgebenden Region abgedeckt.

Zielgruppe:
Arbeitssuchende, junge HochschulabsolventInnen und junge Menschen von 18 bis 30.
Geeignete Kandidaten müssen aus einer VRE Region (Versammlung der Regionen Europas) stammen, die PraktikantInnen sowohl aufnimmt, als auch entsendet.

Teilnehmende Regionen:
Belgien: Brüssel (Hauptstadt), Wallonien
Zypern: Union der Gemeinden Zyperns;
Kroatien: Istra, Varazdin, Sibenik-Knin;
Frankreich: Korsika;
Georgien: Adscharien;
Italien: Sardinien, Aostatal;
Portugal: Azoren, Madeira;
Rumänien: Hunedoara, Timis;
Spanien: Katalonien, Murcia, Comunidad Valenciana;
Schweiz: Jura

Praktikumsangebote und Kontaktdaten der Eurodyssey-Vertretung in Ihrer Region finden Sie auf der Eurodyssée-Website.

Το EURODYSSEE είναι ένα πρόγραμμα ανταλλαγής ανάμεσα σε ευρωπαϊκές περιφέρειες. Προσφέρει την ευκαιρία σε νέους ηλικίας 18 - 30 ετών να παρακολουθήσουν ένα τμήμα αμειβόμενης επαγγελματικής κατάρτισης τρίμηνης έως επτάμηνης διάρκειας σε κάποια επιχείρηση που βρίσκεται στο εξωτερικό. Στόχος του προγράμματος είναι να βοηθήσει τους νέους να αποκτήσουν εργασιακή πείρα και παράλληλα να βελτιώσουν τις γνώσεις τους σε μία ξένη γλώσσα.

Γλωσσική κατάρτιση: η συντριπτική πλειοψηφία των περιφερειών παρέχει τμήματα γλωσσικής κατάρτισης κατά την άφιξη των εκπαιδευόμενων. Αυτά μπορεί να είναι εντατικά και να λαμβάνουν χώρα πριν την τοποθέτηση του εκπαιδευόμενου για πρακτική στην επιχείρηση για διάστημα περισσότερο από τρεις έως τέσσερις εβδομάδες ή μπορούν να έχουν μεγαλύτερη διάρκεια και να υλοποιούνται παράλληλα με την πρακτική άσκηση.

Πρακτική άσκηση: κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου που πραγματοποιείται σε επιχειρήσεις, ο δικαιούχος κατέχει μια θέση που καθορίστηκε πριν από την έναρξη της πρακτικής και είναι υποχρεωμένος να συμμορφώνεται με το πρόγραμμα και τους κανόνες του φορέα υποδοχής.

Δεν απαιτούνται συγκεκριμένα προσόντα· οι αιτήσεις κρίνονται με βάση τις απαιτήσεις των επιχειρήσεων. Όλες οι δαπάνες είναι πληρωμένες. Οι εκπαιδευόμενοι λαμβάνουν είτε επιδότηση από την περιφέρεια υποδοχής είτε μισθό από την επιχείρηση, ανάλογα με τον τρόπο διαχείρισης του προγράμματος Eurodyssey στην αντίστοιχη περιφέρεια. Επίσης, οι εκπαιδευόμενοι καλύπτονται από το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης της περιφέρειας υποδοχής.

Ομάδες στόχοι είναι άτομα που αναζητούν εργασία, νέοι απόφοιτοι, νέα άτομα ηλικίας 18-30 ετών. Οι επιλέξιμοι υποψήφιοι πρέπει να προέρχονται από μία περιφέρεια AER, η οποία στέλνει αλλά και δέχεται εκπαιδευόμενους.

Οι περιφέρειες που συμμετέχουν στο πρόγραμμα είναι οι εξής:

• Αυστρία: Kärnten



• Βέλγιο: Bruxelles Capitale, Wallonie



• Βοσνία Ερζεγοβίνη: Republika Srpska  Κροατία: Istra, Varazdin, Sisak-Moslavina, Sibenik-Knin, Karlovac 



• Γαλλία: Champagne-Ardenne, Corse, Franche-Comté, Ile de France, Limousin, Midi-Pyrénées, Poitou- Charentes, Rhône Alpes



• Γερμανία: Baden-Würtemberg



• Γεωργία: Adjara



• Ιταλία: Umbria, Val d'Aosta



• Νορβηγία: Akershus



• Πορτογαλία: Açores, Madère



• Ρουμανία: Arges, Caras Severin, Harghita, Hunedoara, Timis



• Σερβία: Vojvodina 



• Ισπανία: Catalunya, Murcia, Valencia 



• Ελβετία: Jura, Ticino, Valais, Friburg

Για προσφορές κατάρτισης και λεπτομέρειες σχετικά με τον αντιπρόσωπο του προγράμματος Eurodyssee στην περιφέρειά σας, συμβουλευτείτε τον ιστότοπο του Eurodyssey (βλέπε παρακάτω). Σε περίπτωση που η περιφέρειά σας δεν συμμετέχει στο πρόγραμμα, μπορείτε να επικοινωνήσετε με τη Γενική Γραμματεία του EURODYSSEE.

Az Eurodyssée program egy, az európai régiók közötti gyakornoki program. A program 18 és 30 év közötti fiatalok számára teremt lehetõséget egy 3-7 hónapig tartó fizetett szakmai képzésre egy külföldi vállalkozásban. A program célja, hogy a fiatalok munkatapasztalatra tegyenek szert, miközben idegennyelvi tudásukat is fejlesztik.

Nyelvi képzés: a Régiók nagy többsége a képzésben résztvevők érkezésekor nyelvtanfolyamot indít. Ez lehet egy intenzív tanfolyam, amely a vállalkozásban való gyakorlat előtt három vagy négy hétig tart, vagy lehet egy hosszabb időtartamú képzés, amely a gyakorlati képzéssel egyidejûleg tart.

Gyakornoki képzés: a vállalkozásban eltöltött idõ alatt, a kedvezményezett gyakornok az elhelyezés megkezdése előtt meghatározott pozíciót tölti be. A gyakornok a fogadó fél szabályaihoz és időrendjéhez igazodik.

Szakképesítés nem szükséges, a beérkező jelentkezéseket a vállalkozás elvárásaival a program koordinátorai összehangolják. Minden költséget a fogadó fél fizet. A gyakornokok vagy ösztöndíjas juttatást kapnak a fogadó régiótól, vagy bért kapnak a cégtől, attól függően, hogy az adott régióban hogyan működik az Eurodyssée program. Minden gyakornokot a fogadó régió szociális biztonsági rendszere védi.

Célcsoportok: munkakeresők, fiatal végzős hallgatók, 18-30 év közötti fiatalok. Az alkalmas résztvevő az Európai Régiók Gyűlésében (Assembly of European Region) részt vevő országból kerül ki, mely a gyakornokok küldésében és fogadásában is részt vesz.
 

A programban részt vevő régiók:

• Belgium: Brüsszel, Vallónia
• Ciprus: A Ciprusi Önkormányzatok Uniója
• Horvátország: Isztria, Varazdin, Sibenik-Knin
• Franciaország: Korzika, 
• Grúzia: Adjara
• Olaszország: Sardegna, Trentino Alto Adige, Valle d'Aosta
• Portugália: Açores, Madeira
• Románia: Hunedoara, Timis
• Spanyolország: Catalunya, Murcia, Comunidad Valenciana
• Svájc: Jura

A régiód Eurodyssée képviselőjének elérhetőségét és képzési ajánlatokat az alábbi Eurodyssée weboldalon találod. 

Eurodyssey è un programma di tirocinio tra regioni europee e offre la possibilità a giovani di età compresa tra i 18 ed i 30 anni di beneficiare di un corso di formazione retribuito presso un'impresa straniera, della durata dai 3 ai 7 mesi. Lo scopo del programma è di permettere ai giovani di fare un'esperienza lavorativa e contemporaneamente di migliorare la conoscenza di una lingua straniera.

Formazione linguistica: la vasta maggioranza delle Regioni prevede un corso di lingue per l'arrivo dei tirocinanti. Il corso può essere intensivo, con una durata dalle tre alle quattro settimane prima dell'inizio del periodo di lavoro, oppure può essere distribuito lungo un periodo più ampio, in contemporanea al tirocinio pratico.

Tirocinio: durante questo periodo, il candidato occupa la posizione definita prima dell'inizio del tirocinio e segue gli orari e le norme stabilite dalla struttura di accoglienza.

Non sono richiesti requisiti specifici; le domande pervenute vengono abbinate alle necessità delle aziende. Tutte le spese sono coperte dal programma.

I tirocinanti ricevono un contributo dalla regione ospitante o un salario dall'impresa a seconda di come viene gestito il programma Eurodyssey nella regione interessata. Allo stesso modo i tirocinanti sono coperti dal sistema di previdenza sociale previsto nella regione ospitante.

I partecipanti devono provenire da una regione ARE (Assemblea delle Regioni d'Europa), coinvolta in attività sia di invio che di accoglienza dei tirocinanti. I destinatari sono: giovani in cerca di occupazione, giovani laureati, giovani tra i 18 e i 30 anni.

Per ulteriori informazioni contattare il rappresentante Eurodyssey della propria regione: https://eurodyssey.aer.eu/the-regions/

Le Regioni che partecipano al programma sono le seguenti:

Belgio: Bruxelles, Wallonie - Cipro: Union of Cyprus Municipalities - Croazia: Varazdin, Sibenik-Knin - Francia: Corse - Georgia: Adjara - Italia: Val d'Aosta, Sardegna - Irlanda: Údarás na Gaeltachta - Portogallo: Azzorre, Madeira - Romania: Hunedoara, Timis - Spagna: Catalogna, Murcia, Comunità Valenciana.

Per ulteriori informazioni sulle opportunità di tirocinio: https://eurodyssey.aer.eu/traineeships/

• Eurodyssée est un programme d'échanges entre régions d'Europe qui permet à des jeunes de 18 à 30 ans de faire des stages rémunérés de trois à sept mois dans une entreprise à l'étranger. Son objectif est de permettre aux jeunes d'acquérir une expérience professionnelle tout en améliorant leurs compétences linguistiques.
  
  Formation linguistique : la grande majorité des Régions ont mis en place un cours de langues à l'arrivée des stagiaires. Il peut être intensif et se dérouler sur trois ou quatre semaines avant le stage pratique en entreprise, ou bien s'étaler sur une période plus longue, en parallèle au stage pratique.
  
  Stage pratique : le bénéficiaire occupe une fonction définie avant le début du stage. Il est soumis aux horaires et au règlement de l'organisme d'accueil.
  
  Aucun niveau de qualification n'est exigé, le principe étant d'adapter l'offre des candidatures à la demande. Tous les frais sont couverts. Les stagiaires perçoivent une bourse ou une rémunération, selon les modalités du programme Eurodyssée dans la Région concernée. Les stagiaires sont couverts par le système de sécurité sociale de leur pays d'accueil.
  
  Les candidats sont des demandeurs d'emploi ou des jeunes diplômés de 18 à 30 ans originaires d'une Région membre de l'ARE (Assemblée des Régions d'Europe) qui envoie et reçoit des stagiaires. 
  Régions participant au programme :

Eurodyssey is een uitwisselingsprogramma tussen de Europese regio's. Jongeren tussen de 18 en 30 jaar kunnen gedurende een periode van 3 tot 7 maanden een betaalde beroepscursus in een buitenlandse onderneming volgen.

Het doel van dit programma is om jongeren werkervaring op te laten doen, terwijl zij tegelijk hun talenkennis verbeteren. Er zijn verder geen bijzondere vereisten. Wel worden aanvragen vergeleken met de wensen die de onderneming heeft. Alle kosten worden verder vergoed. Daarnaast is er een vergoeding voor levensonderhoud.

Doelgroepen

Activiteiten

Criteria

Deelnemers moeten afkomstig zijn uit een AER regio (Assembly of European Regions) die zowel trainers uitzendt als ontvangt.

Landen die deelnemen aan het programma zijn:

• 
  
  
  België (Bruxelles Capitale, Wallonie)
  
  
  
• 
  
  
  Kroatië
  
  
  
• 
  
  
  Frankrijk
  
  
  
• 
  
  
  Duitsland
  
  
  
• 
  
  
  Georgië
  
  
  
• 
  
  
  Italië
  
  
  
• 
  
  
  Noorwegen
  
  
  
• 
  
  
  Portugal
  
  
  
• 
  
  
  Roemenië
  
  
  
• 
  
  
  Spanje
  
  
  
• 
  
  
  Zwitserland

Budget/projectfinanciering

O Eurodisseia é um Programa de intercâmbios entre as Regiões Europeias. Permite aos jovens com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos beneficiarem de um curso pago na área dos negócios estrangeiros, com duração de 3 a 7 meses. O objetivo do Programa é permitir aos jovens adquirir experiência de trabalho, enquanto melhoram o conhecimento de uma língua estrangeira.

Não são requeridas qualificações especiais. Os projetos recebidos são medidos de acordo com os requisitos da atividade. Todas as despesas são pagas. Os formandos recebem uma bolsa da região que os acolhe ou um salário da firma, dependendo da maneira como o Programa Eurodisseia é gerido na respectiva região. Os formandos estão igualmente cobertos por um pelo sistema de segurança social da Região que os acolhe.

Os destinatários do Programa são jovens à procura do primeiro emprego, jovens licenciados, com idades entre os 18 e os 30 anos. Os jovens elegíveis para participar têm que ser oriundos de uma região ERA (Assembleia das Regiões Europeias), que procede ao envio e acolhimento de formandos.

As regiões que fazem parte do Programa são:

•  Bélgica: Bruxelas capital, Valónia ;
• Croácia: stria;
• França: Champagne-Ardenas, Borgonha, Franche-Comté, Ile de france, Limousin, 
• Picardia, Poitou-Charentes,
• Itália: Vale d`Aosta
• Alemanha: Baden-Würtemberg
• Grécia: Adjara
• Noruega : Akershus ;
• Portugal : Açores, Madeira ;
• Roménia: Caras Severin, Harghita, Hunedoara, Tulcea, Timis
• Espanha: Andaluzia, Castela e Leão, Catalunha, Múrcia, Valência;
• Suíça: Jura, Ticino, Valais, Cantões suíça Central

Para ofertas de formação e detalhes sobre os contactos do representante do Programa Eurodisseia na tua região consulta o sítio do Eurodisseia na tua região. Se a tua região não é membro, podes contactar o Secretariado Geral do EURODISSEIA.

Documentos chave

Eurodisseia – Assembleia das Regiões Europeias

Contactos:

Secretariado Geral do Eurodisseia

Place Sainctelette 2

B – 1080 Bruxelles

Tel. +322 421 86 25

Fax + 322 421 84 81

E-mail: [email protected]

Internet: http://www.eurodyssee.net

Eurodyssée este un program de stagii de practică între regiunile europene. Acesta oferă posibilitatea tinerilor între 18-30 de ani să beneficieze de cursuri de formare profesională plătite, cu durata cuprinsă între 3-7 luni, într-un mediu de afaceri european. Scopul programului este de a permite tinerilor să câştige experienţă de muncă concomitent cu îmbunătăţirea cunoştinţelor de limbi străine.

Formare lingvistică: majoritatea regiunilor asigură un curs de limbă la sosirea stagiarilor. Acesta poate fi intensiv şi să aibă loc cu trei sau patru săptămâni înainte de plasament sau se poate derula pe o perioadă mai lungă, în paralel cu formarea practică.

Stagiu de practică: beneficiarul ocupă un post de stagiar definit înainte de începerea stagiului. Stagiarul/a va respecta programul şi regulile instituţiei gazdă.

Nu este necesară o calificare specială, aplicaţiile primite sunt selecţionate în funcţie de cerinţele mediului de afaceri. Toate cheltuielile sunt acoperite. Stagiarii vor primi fie o bursă de la regiunea gazdă, fie un salariu de la firma respectivă, în funcţie de cum se desfăşoară programul Eurodyssey în regiunea respectivă. De asemenea, stagiarii vor beneficia de sistemul de asigurări sociale al regiunii gazdă.

Grupurile ţintă sunt reprezentate de cei care se află în căutarea unui loc de muncă, tineri absolvenţi, tineri între 18-30 ani. Candidaţii eligibili trebuie să facă parte dintr-o regiune AER (Adunarea Regiunilor Europene) care trimite şi, în acelaşi timp, se obligă să accepte stagiari.

Regiunile care participă la program sunt:

• Belgia: capitala Bruxelles, Valonia;
• Cipru: Union of Cyprus Municipalities;
• Croația: Istra, Varazdin, Sibenik-Knin;
• Franța: Corse;
• Georgia: Adjara
• Italia: Sardinia, Trentino Alto Adige, Valle d'Aosta;
• Portugalia: Açores, Madeira;
• România: Hunedoara, Timiș;
• Spania: Catalonia, Murcia, Comunidad Valenciana; 
• Elveția: Jura.

Pentru oferte de stagii şi date de contact ale reprezentanţilor Eurodyssey din regiunea de provenienţă accesaţi website-ul Eurodyssey.

EURODYSSEY je program izmenjav med evropskimi regijami, ki mladim starim od 18 do 30 let omogoča, da se od 3 do 7 mesecev udeležijo poklicnega usposabljanja v tujem podjetju. Namen programa je omogočiti mladim pridobitev delovnih izkušenj in izboljšanje znanja tujega jezika.

Prijavitelji ne potrebujejo nobenih posebnih kvalifikacij. Prejete prijavnice kandidatov bodo povezane z ustreznimi ponudbami podjetij. Vsi stroški so plačani. Stažisti prejmejo dotacijo s strani gostiteljske regije oziroma prejemajo plačo s strani podjetja. Način plačila je odvisen od načina vodenja programa Eurodyssey v regiji. Stažisti so tudi zavarovani po sistemu socialnega varstva gostiteljske regije.

Ciljne skupine so mladi stari od 18 do 30 let, iskalci zaposlitve in mladi, ki so diplomirali. Kandidati morajo prihajati iz regije vključene v Združenje Evropskih regij (Assembly of European Regions), ki lahko pošiljajo in gostijo stažiste.

Seznam vseh regij, ki lahko sodelujejo v programu Eurodyssey, lahko najdete na spletni strani http://www.eurodyssee.net/lc/pral_regions.asp. Če tvoja regija ni članica AER, lahko vstopiš v stik z organizacijo Secrétariat général Eurodyssée.

Če ste med tekstom našli kakšno napako ali kakšna povezava na spletno stran ne deluje, nam to prosimo sporočite na e-naslov [email protected]

EURODISEA es un programa de intercambio entre las distintas regiones de la Unión Europea destinado a jóvenes entre 18 y 30 años que deseen disfrutar entre 3 y 7 meses de prácticas vocacionales remuneradas. El programa consta de una parte de formación y otra parte de prácticas.

Formación lingüística:  curso de inmersíón lingüística a la llegada.

Prácticas: prácticas en la Asamblea de las Regiones Europeas

Requisitos: grupo formado por jóvenes de 18 a 30 años, demandantes de empleo o recién graduados. 

Regiones del Programa:

EURODYSSEY är ett program för utbyten mellan olika europeiska regioner. Genom programmet kan unga mellan 18 och 30 år få tre till sju månaders betald praktik i en ny bransch. Poängen med programmet är att ge unga arbetslivserfarenhet samtidigt som de förbättrar sin kunskap i ett främmande språk.

Inga speciella förkunskaper behövs, ansökningar matchas med önskemål från företagen. Alla utgifter är betalda. Praktikanterna får antingen bidrag från värdregionen eller lön från företaget beroende på hur programmet fungerar i den specifika regionen. Praktikanten får också del av socialförsäkringssystemet i värdregionen.

Målgrupper är arbetssökande, unga akademiker, ungdomar mellan 18-30 år. De sökande måste komma från AER-regioner (Assembly of European Regions) som själva både tar emot och skickar praktikanter.

Regionerna som är med i programmet finns i Belgien, Kroatien, Frankrike, Tyskland, Georgien, Italien, Norge, Portugal, Rumänien, Spanien, Schweiz och Storbritannien. De olika regionerna hittar du på EURODYSSEY:s hemsida.

Läs praktikerbjudanden för och kontaktinformation till de olika regionerna på EURODYSSEY:s hemsida. Om din region inte är medlem, kontakta EURODYSSEY:s huvudkontor.

Läs mer om EURODYSSEY här: http://www.eurodyssee.eu/

EURODYSSEE Secretariat
Email: secretariat@aerdelete_me.eu

 

The OSCE PA Research Assistant Programme is open to graduate students and recent graduates of political science, law, international relations or other related fields from OSCE participating States and Partners for Co-operation. Research Assistants develop their knowledge of international politico-military, economic and environmental, and human rights affairs and build their professional skills in areas connected to the work of the Parliamentary Assembly in Copenhagen or Vienna.

 

Tasks
- conduct background research on topics relevant to the activities of the OSCE Parliamentary Assembly;
- draft a variety of documents, such as briefing reports, speeches, statements, talking points, minutes of meetings and background papers, to support the work of the Assembly, including in the context of election observation missions, various official visits, meetings and special projects carried out by the International Secretariat;
- assistants in Vienna attend official meetings of the OSCE decision-making bodies and other informal meetings of the OSCE participating States and write concise reports thereof to keep the Assembly abreast of key security developments and negotiations taking place ;
- complete administrative tasks, such as day-to-day practical work in the office, translation and proofreading of official documents, filing and other necessary tasks;
- attend the events of the Assembly conducted in the field, such as election observations, statutory meetings, field visits, etc.
 

Profile
- citizenship in one of the OSCE participating States, or Partners for Co-operation, up to 28 years of age;
- master’s degree (or equivalent) in Political Science, International Relations, Law or a related field. Candidates may apply prior to obtaining their degree if all requirements for their MA have been fully completed;
- excellent written and spoken English is mandatory.  Knowledge of other official OSCE languages (French, German, Italian, Russian or Spanish) is a strong asset;
- strong analytical and writing skills; 
- keen interest in international security affairs and parliamentary diplomacy;
- previous experience of working in an international organization or in a parliament is desirable;
- familiarity with issues related to elections, human rights, arms control, transnational threats, migration, countering terrorism, good governance, climate change, media affairs, conference management, finance and administration is an asset;
- computer literacy, including word processing and research tools.

Conditions
Programme positions are granted for six month periods. 
Research Assistants in Copenhagen get an allowance of 1,000 Euros per month plus free housing.
Research Assistants in Vienna, get an allowance of 1,200 euros per month to cover for basic expenses and accommodation.
 

How to apply
Applications are accepted on an ongoing basis throughout the year with the main intake of Assistants for the year occurring in February/March. The deadline for applying for the February/March intake is 1 October.

Interested applicants should submit their application form, a concise cover letter, a curriculum vitae, a transcript of grades from the applicant’s master’s degree, two letters of recommendation and a recent photograph, to [email protected] to the attention of Ms.Dana Bjerregaard indicating in the title of the email their name/surname, country of citizenship and preferred date for starting the Assistantship.


Find out more here.

Das OSZE-Programm für Forschungsassistenten der PA steht Doktoranden und Absolventen der Politikwissenschaft, des Rechts, der internationalen Beziehungen oder anderer verwandter Bereiche aus OSZE-Teilnehmerstaaten und Kooperationspartnern offen. Die wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertiefen ihre Kenntnisse in internationalen politisch-militärischen, wirtschaftlichen und ökologischen Angelegenheiten sowie in Menschenrechtsfragen und erwerben Fachkenntnisse in Bereichen, die mit der Arbeit der Parlamentarischen Versammlung in Kopenhagen oder Wien verbunden sind.

Aufgaben
- Hintergrundforschung zu Themen durchführen, die für die Aktivitäten der Parlamentarischen Versammlung der OSZE relevant sind;
- eine Vielzahl von Dokumenten, wie beispielsweise Kurzberichte, Reden, Erklärungen, Diskussionspunkte, Sitzungsprotokolle und Hintergrundpapiere, erstellen, um die Arbeit der Versammlung zu unterstützen, unter anderem im Rahmen von Wahlbeobachtungsmissionen, verschiedenen offiziellen Besuchen, Sitzungen und Sonderaktionen Projekte des Internationalen Sekretariats;
- Assistenten in Wien nehmen an offiziellen Sitzungen der OSZE-Entscheidungsgremien und anderen informellen Sitzungen der OSZE-Teilnehmerstaaten teil und verfassen kurze Berichte darüber, um die Versammlung über die wichtigsten Sicherheitsentwicklungen und -verhandlungen auf dem Laufenden zu halten;
- administrative Aufgaben erledigen, wie die tägliche praktische Arbeit im Büro, das Übersetzen und Korrekturlesen von amtlichen Dokumenten, das Archivieren und andere notwendige Aufgaben;
- Teilnahme an Veranstaltungen der Versammlung vor Ort, wie Wahlbeobachtungen, satzungsgemäße Sitzungen, Besuche vor Ort usw.

Profile
- Staatsbürgerschaft in einem der OSZE-Teilnehmerstaaten oder Kooperationspartner bis zum Alter von 28 Jahren;
- Master-Abschluss (oder ein gleichwertiger Abschluss) in Politikwissenschaft, Internationalen Beziehungen, Recht oder einem verwandten Fach. Kandidaten können sich vor ihrem Abschluss bewerben, wenn alle Voraussetzungen für ihren MA vollständig erfüllt sind.
- Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift ist Pflicht. Kenntnisse in anderen offiziellen OSZE-Sprachen (Französisch, Deutsch, Italienisch, Russisch oder Spanisch) sind von Vorteil;
- ausgeprägte analytische und schriftliche Fähigkeiten;
- großes Interesse an internationalen Sicherheitsfragen und parlamentarischer Diplomatie;
- Vorkenntnisse in einer internationalen Organisation oder in einem Parlament sind wünschenswert;
- Vertrautheit mit Themen im Zusammenhang mit Wahlen, Menschenrechten, Rüstungskontrolle, grenzüberschreitenden Bedrohungen, Migration, Terrorismusbekämpfung, verantwortungsvoller Staatsführung, Klimawandel, Medienangelegenheiten, Konferenzmanagement, Finanzen und Verwaltung ist von Vorteil;
- Computerkenntnisse, einschließlich Textverarbeitung und Recherchetools.

Bedingungen
Stipendien werden für einen Zeitraum von sechs Monaten vergeben.
Wissenschaftliche Mitarbeiter in Kopenhagen erhalten eine monatliche Zulage von 656 Euro und eine freie Unterbringung.
Wissenschaftliche Mitarbeiter in Wien erhalten eine monatliche Zulage von 1.000 Euro zur Deckung der Grundkosten und der Unterbringung.

Wie man sich bewirbt
Bewerbungen werden das ganze Jahr über angenommen.

Interessierte Bewerber sollten ihr Bewerbungsformular, ein knappes Anschreiben, einen Lebenslauf, ein Zeugnis über den Master-Abschluss des Bewerbers, zwei Empfehlungsschreiben und ein aktuelles Foto an [email protected] an Frau Dana Bjerregaard senden. Geben Sie im Titel der E-Mail den Vor- und Nachnamen, das Land der Staatsangehörigkeit und das bevorzugte Datum für den Beginn der Assistenzzeit an.

Mehr Informationen finden Sie hier.

Az EBESZ Parlamenti Közgyűlés Nemzetközi Titkárságának Kutatói Gyakornoki Programja végzős és frissdiplomás, a politikai tudományok, a jog, nemzetközi kapcsolatok és ezekhez kapcsolódó területeken tanuló vagy végzett hallgatóknak ajánl kutatói ösztöndíjat (az EBESZ tagországok és partnerországok hallgatói számára). A Kutató Gyakornoknak Koppenhágában vagy Bécsben lehetősége van a hadi politika, a gazdaság és környezet, és az emberi jogok területén tudását fejleszteni, valamint a Parlamenti Közgyűlési munkához kapcsolódó készségeit fejleszteni.

Tasks

- conduct background research on topics relevant to the activities of the OSCE Parliamentary Assembly;

- draft a variety of documents, such as briefing reports, speeches, statements, talking points, minutes of meetings and background papers, to support the work of the Assembly, including in the context of election observation missions, various official visits, meetings and special projects carried out by the International Secretariat;

- assistants in Vienna attend official meetings of the OSCE decision-making bodies and other informal meetings of the OSCE participating States and write concise reports thereof to keep the Assembly abreast of key security developments and negotiations taking place ;

- complete administrative tasks, such as day-to-day practical work in the office, translation and proofreading of official documents, filing and other necessary tasks;

- attend the events of the Assembly conducted in the field, such as election observations, statutory meetings, field visits, etc.

Profile

- citizenship in one of the OSCE participating States, or Partners for Co-operation, up to 28 years of age;

- master’s degree (or equivalent) in Political Science, International Relations, Law or a related field. Candidates may apply prior to obtaining their degree if all requirements for their MA have been fully completed;

- excellent written and spoken English is mandatory.  Knowledge of other official OSCE languages (French, German, Italian, Russian or Spanish) is a strong asset;

- strong analytical and writing skills; 

- keen interest in international security affairs and parliamentary diplomacy;

- previous experience of working in an international organization or in a parliament is desirable;

- familiarity with issues related to elections, human rights, arms control, transnational threats, migration, countering terrorism, good governance, climate change, media affairs, conference management, finance and administration is an asset;

- computer literacy, including word processing and research tools.

Conditions

Programme positions are granted for six month periods. 

Research Assistants in Copenhagen get an allowance of 1,000 Euros per month plus free housing.

Research Assistants in Vienna, get an allowance of 1,200 euros per month to cover for basic expenses and accommodation.

How to apply

Applications are accepted on an ongoing basis throughout the year with the main intake of Assistants for the year occurring in February/March. The deadline for applying for the February/March intake is 1 October.

Interested applicants should submit their application form, a concise cover letter, a curriculum vitae, a transcript of grades from the applicant’s master’s degree, two letters of recommendation and a recent photograph, to [email protected] to the attention of Ms.Dana Bjerregaard indicating in the title of the email their name/surname, country of citizenship and preferred date for starting the Assistantship.

További információk itt. 

Il Programma di Assistenti alla ricerca dell'AP dell'OSCE è aperto a studenti laureati e neolaureati in scienze politiche, diritto, relazioni internazionali o altri settori correlati degli Stati partecipanti e dei Partner per la cooperazione dell'OSCE. Gli Assistenti alla ricerca sviluppano la loro conoscenza delle questioni internazionali di carattere politico-militare, economico e ambientale e dei diritti umani e sviluppano le loro competenze professionali in settori collegati all'attività dell'Assemblea parlamentare.

Compiti:
- redigere una serie di documenti, come relazioni informative, discorsi, dichiarazioni, punti di discussione, verbali delle riunioni e documenti di riferimento, per sostenere i lavori dell'Assemblea, anche nel contesto di missioni di osservazione elettorale, varie visite ufficiali, riunioni e speciali progetti realizzati dal Segretariato internazionale;
 - gli assistenti a Vienna partecipano alle riunioni ufficiali degli organi decisionali dell'OSCE e ad altre riunioni informali degli Stati partecipanti all'OSCE e ne redigono relazioni concise per tenere l'Assemblea al corrente degli sviluppi chiave della sicurezza e dei negoziati in corso;
 - portare avanti compiti amministrativi, come il lavoro pratico quotidiano in ufficio, la traduzione e la revisione di documenti ufficiali, l'archiviazione e altri compiti necessari;
 - partecipare agli eventi dell'Assemblea condotta sul campo, quali osservazioni elettorali, riunioni statutarie, visite sul campo, ecc.

Profilo:
 - cittadinanza in uno degli Stati partecipanti all'OSCE, o Partner per la cooperazione, fino a 28 anni di età;
- master (o equivalente) in Scienze politiche, Relazioni internazionali, Diritto o settore correlato. I candidati possono presentare domanda prima di ottenere la laurea se tutti i requisiti per il loro MA sono stati completati;
 - l'inglese scritto e parlato è obbligatorio La conoscenza di altre lingue ufficiali dell'OSCE (francese, tedesco, italiano, russo o spagnolo) è un forte vantaggio;
 - forti capacità analitiche e di scrittura;
 - profondo interesse per gli affari di sicurezza internazionali e la diplomazia parlamentare;
 - è auspicabile la precedente esperienza di lavoro in un'organizzazione internazionale o in un parlamento;
 - la familiarità con le questioni relative alle elezioni, ai diritti umani, al controllo degli armamenti, alle minacce transnazionali, alla migrazione, alla lotta al terrorismo, al buon governo, ai cambiamenti climatici, agli affari dei media, alla gestione delle conferenze, alla finanza e all'amministrazione è un vantaggio;
 - alfabetizzazione informatica, compresi strumenti di elaborazione testi e ricerca.

Condizioni
 Le posizioni della borsa di studio sono concesse per periodi di sei mesi.
 Gli assistenti di ricerca a Copenaghen ricevono un'indennità di 656 euro al mese più alloggi gratuiti.
 Assistenti di ricerca a Vienna, ottenere un assegno di 1.000 euro al mese per coprire le spese di base e alloggio.

Come presentare la candidatura
Le domande sono accettate in qualsiasi momento dell'anno, con una richiesta maggiore di Assistenti in febbraio/marzo.
Scadenza per la sessione febbraio-marzo è il 1° ottobre. 

I candidati interessati devono inviare la propria candidatura, compreso il modulo di domanda, una breve lettera di presentazione, un CV, una tabella dei voti, due lettere di raccomandazione e una foto recente.

Per ulteriori informazioni: http://www.oscepa.org/about-osce-pa/work-for-osce-pa/research-assistant-programme/about-the-research-assistant-programme-a

O Secretariado Internacional da Assembleia Parlamentar da Organização para a Segurança e Cooperação na Europa (OSCE) recruta regularmente 8 ou 9 estudantes diplomados em ciências politica, direito ou relações internacionais de universidades dos países OSCE como investigadores em Copenhaga ou Viena.

| Tarefas |

• Realizar pesquisas de fundo sobre vários projetos para a Assembleia e prestar assistência aos seus funcionários e agentes;



• Elaborar relatórios informativos para as delegações parlamentares, inclusive para missões de observação eleitoral e visitas oficiais por membros da Assembleia Parlamentar;



• Auxiliar no planeamento e execução de reuniões da Assembleia, trabalhar com as Comissões da Assembleia, acompanhar o trabalho das missões de campo da OSCE e auxiliar na elaboração de vários relatórios da Assembleia;



• Redigir discursos e declarações e escrever artigos sobre projetos especiais realizados pelo Secretariado da Assembleia;



• Apoiar o trabalho diário do gabinete.

| Perfil |

• Estudantes diplomados entre os 21 e os 26 anos de universidades de países da OSCE;



• Capacidade de escrita e de Investigação consistentes e sólida formação académica;



• ‰ desejável ter interesses específicos na política da região da OSCE e, particularmente, na da antiga União Soviética;



• ‰ necessário dominar o Inglês falado e escrito que é a língua de trabalho e é desejável o domínio de uma outra língua oficial da OSCE (Francês, Alemão, Italiano, Russo ou Espanhol);



• São também necessárias competências informáticas em processamento de texto e pesquisa.
  

| Condições |

As bolsas são atribuídas por períodos de 6 meses. O alojamento é gratuito e todos os bolseiros recebem um pequeno salário de 564 euros por mês, que cobre as despesas mínimas de vida em Copenhaga ou Viena.

| Como candidatar-se  |

As oportunidades para bolseiros estão disponíveis 2 vezes por ano:

• Admissão em fevereiro/março-data limite é o dia 1 de outubro.



• Admissão em setembro/outubro-data limite é o dia 1 de maio;

Os candidatos interessados na apresentação da sua candidatura devem incluir o formulário de candidatura totalmente preenchido, uma breve carta de apresentação, o CV, uma transcrição das notas, 2 cartas de recomendação e 1 fotografia recente para:

Dana Bjerregaard
Assistant to the Secretary General
OSCE Parliamentary Assembly
Tordenskjoldsgade 1
1055 Copenhagen K, Denmark
E-mail: [email protected]

Programul Asistent de cercetare al Adunării Parlamentare OSCE se adresează absolvenților de studii universitare și celor care au absolvit recent studii universitare în domeniile științe politice, drept, relații internaționale sau alte domenii conexe, din statele participante OSCE și partenere de cooperare OSCE. Asistenții de cercetare își dezvoltă cunoștințele despre afaceri internaționale politico-militare, economice și de mediu și în domeniul drepturilor omului, precum și competențele profesionale în domenii legate de activitatea Adunării Parlamentare de la Copenhaga sau Viena.

Sarcini 

• Desfășoară activităţi de cercetare de bază pe diverse subiecte legate de activitățile Adunării Parlamentare OSCE;
• Pregătește diverse documente, cum ar fi rapoarte, discursuri, declarații, subiecte de discuție, minute ale întâlnirilor și documente de informare pentru a susține activitatea Adunării, inclusiv în contextual misiunilor de observare a alegerilor, diverselor vizite oficiale, întâlnirilor și proiectelor speciale derulate de Secretariatul Internațional;
• Asistenții de la Viena participă la reuniunile oficiale ale organismelor de decizie OSCE și la alte întâlniri informale ale statelor participante OSCE și pregătesc rapoarte concise ale acestora pentru a ține Adunarea la curent cu principalele evoluții privind securitatea și negocierile;
• Îndeplinește sarcini administrative, cum ar fi activitatea practică zilnică la birou, traducerea și corectarea documentelor oficiale, precum și îndeplinirea altor sarcini necesare;
• Participă la evenimentele pe care Adunarea le desfășoară pe teren, cum ar fi observarea alegerilor, sedințele statutare, vizitele pe teren, etc.

Profil

• Cetățeni ai unuia dintre statele participante OSCE sau statele partenere de cooperare, cu vârsta de până la 28 de ani;
• Masterat (sau echivalentul) în științe politice, relații internaționale, drept sau în domenii conexe. Solicitanții pot să candideze înainte de obținerea diplomei dacă toate celelalte cerințe pentru master au fost îndeplinite;
• Excelente abilităţi de scriere şi vorbire în limba engleză. Cunoașterea altor limbi oficiale ale OSCE (franceză, germană, italiană, rusă sau spaniolă) reprezintă un atu;
• Excelente abilități analitice și de scriere;
• Să prezinte interes pentru problemele de securitate internațională și diplomație parlamentară;
• Este de dorit să aibă experiență de muncă într-o organizație internațională sau în cadrul unui parlament;
• Reprezintă un atu cunoașterea problemelor legate de alegeri, drepturile omului, controlul armelor, amenințările transnaționale, migrația, lupta împotriva terorismului, buna guvernare, schimbările climatice, afacerile mass-media, gestionarea și finanțarea conferințelor;
• Competențe digitale, inclusiv procesare texte și instrumente de căutare.

Condiții

Bursele sunt acordate pentru perioade de șase luni.

Asistenții de cercetare de la Copenhaga primesc o alocație de 1.000 de euro pe lună, plus cazare gratuită.

Asistenții de cercetare de la Viena primesc o alocație de 1.200 de euro pe lună pentru acoperirea cheltuielilor de bază și a cazării.

Cum poți să candidezi?

Cererile sunt acceptate pe tot parcursul anului, iar admiterea pentru anul în curs are loc în februarie/martie. Termenul limită pentru depunerea candidaturilor pentru admiterea din februarie/martie este 1 octombrie.

Candidații interesați trebuie să trimită formularul de candidatură, o scrisoare de intenție concisă, un curriculum vitae, o copie a notelor de la diploma de masterat, două scrisori de recomandare și o fotografie recentă la adresa [email protected], în atenția dnei Dana Bjerregaard, indicând în titlul e-mailului numele/prenumele, țara de cetățenie și data preferată pentru începerea stagiului de asistent.

Mai multe informații pot fi găsite aici.

En el Secretariado Internacional de la Asamblea Parlamentaria de la OSCE participan regularmente como becarios de investigación en Copenhague y Viena ocho o nueve estudiantes de postgrado de ciencia política, derecho y de relaciones internacionales de las universidades de países de la OSCE.

Tareas
- Realizar investigaciones de fondo sobre varios proyectos para la Asamblea y prestar asistencia a sus funcionarios y miembros del personal.
- Preparar informes de información para las delegaciones parlamentarias, incluyendo las misiones de observación electoral y las visitas oficiales de los miembros de la Asamblea Parlamentaria.
- Ayudar en la planificación y ejecución de reuniones de la Asamblea, el trabajo con los comités de la Asamblea, seguir el trabajo de la OSCE en misiones sobre el terreno y ayudar en la elaboración de diversos informes de la Asamblea.
- Proyectos de discursos y declaraciones y escribir documentos sobre proyectos especiales realizados por la Secretaría de la Asamblea.
- Ayudar en el día a día del trabajo práctico en la oficina.

Perfil
- Estudiantes de posgrado con edades entre 21 y 26 años de universidades de países de la OSCE.
- Investigación fuerte, habilidades de escritura y una sólida formación académica.
- Intereses específicos en la política de la región de la OSCE, y sobre todo en la antigua Unión Soviética, son deseables.
- Excelente inglés hablado y escrito es necesario, ya que es el idioma de trabajo, y otra lengua oficial de la OSCE (francés, alemán, italiano, ruso o español) es deseable.
- Conocimientos de informática para el procesamiento de textos y la investigación también son necesarios.

Condiciones
Se otorgan becas por períodos de seis meses. Se ofrece vivienda de forma gratuita y los becarios de investigación reciben un pequeño estipendio de 564 euros por mes, que cubre los gastos de subsistencia mínimos en Copenhague y Viena.

Cómo solicitarlo
Estas becas están disponibles dos veces al año:
- Incorporación en septiembre/octubre fecha límite es el 1 de mayo.
- Incorporación en febrero/marzo fecha límite es el 1 de octubre.

Los interesados deberán presentar su solicitud, incluyendo el formulario de solicitud, una carta de presentación definitiva, un curriculum vitae, una transcripción de notas, dos cartas de recomendación y una fotografía reciente a:
Dana Bjerregaard
Asistente del Secretario General de
Asamblea Parlamentaria de la OSCE
Tordenskjoldsgade 1
1055 Copenhagen K, Dinamarca
E-mail: [email protected]

Encuentra más información en:

The OSCE Parliamentary Assembly International Secretariat regularly engages eight or nine graduate students of political science, law and international relations from universities in OSCE countries as Research Fellows in Copenhagen or Vienna.

Tasks

- conduct substantive research on various projects for the Assembly and provide assistance to its officials and staff members
- prepare briefing reports for parliamentary delegations, including for election observation missions and official visits by Parliamentary Assembly Members
- assist in the planning and execution of meetings of the Assembly, work with Assembly Committees, follow the work of OSCE Field Missions, and assist in the drafting of various Assembly reports
- draft speeches and statements and write papers on special projects undertaken by the Assembly's Secretariat
- assist with day-to-day practical work in the office

Profile

- graduate students between the ages of 21 and 26 from universities in OSCE countries
- strong research and writing abilities and a solid academic background
- specific interests in the politics of the OSCE region, and particularly the former Soviet Union, are desirable
- excellent written and spoken English is required as this is the working language, and one other official OSCE language (French, German, Italian, Russian or Spanish) is desirable
- computer skills for word-processing and research are also necessary

Conditions

Fellowship positions are granted for six month periods. Housing is provided free of charge and all Research Fellows receive a small stipend of 564 EUR per month, which covers minimum living expenses in Copenhagen or Vienna.

How to apply

Fellowship positions are available twice a year:
- intake in September/October – deadline is 1 May
- intake in February/March – deadline is 1 October

More information

Find out more: on the OSCE Parliamentary Assembly website.

Each year the General Secretariat of the Council offers paid traineeships, traineeships for students of national administration schools, and paid places reserved for trainees with a disability.



Trainees will be attached to a department that suits them based on their profiles. The tasks of the trainees include attending meetings, drafting minutes, and carrying out preparatory work or research on a particular subject.

1. PAID TRAINEESHIPS

Each year the General Secretariat of the Council offers some 100 paid traineeships lasting 5 months.

There are two five-month traineeship periods, as follows:

- 16 February to 15 July

- 1 September to 31 January

Who can apply

- citizens of one of the Member States of the European Union or from candidate countries that have concluded EU accession negotiations;

- candidates must have a good knowledge of at least English or French (C1 level) and they need to have very good knowledge of two EU official languages, including those mentioned above;

- candidates have completed by the deadline for the lodging of the applications at least the first cycle of a course of university studies validated by a certificate or equivalent. The General Secretariat of the Council is looking for trainees with qualifications in different fields: policy, administration, communication, IT and more.

Who can't apply

- applicants who have not already who have already benefited from any kind of training (paid or unpaid) or employment for more than 6 weeks within an EU institution, body, agency or office.

Paid trainees receive a monthly traineeship grant of €1340,47 net, travel allowance, €60 euros monthly allowance to be used in the Council’s restaurants, accident insurance, 2 days of leave per month worked, and more.

The grant awarded is decided every year.

Deadline

- 9 October 2023, 12:00 noon CEST (for traineeship session in February 2024).

Read more here.

2. POSITIVE ACTION PROGRAMME FOR TRAINEES WITH A DISABILITY

The General Secretariat of the Council (GSC) guarantees up to 6 paid traineeships a year to EU nationals with a recognised disability.

EU nationals with a recognised disability. They must have a university degree or be third-year students (or equivalent) of a higher education establishment.

Traineeships take place in two periods, each lasting five months:

- 16 February to 15 July

- 1 September to 31 January

Deadline

- 9 October 2023, 12:00 noon CEST (for traineeship session in February 2024).

Read more here.

3. TRAINEESHIPS FOR STUDENTS OF NATIONAL ADMINISTRATION SCHOOLS

This programme is intended for students of national administration schools. Traineeships are split into two different periods, each lasting from 2 to 5 months:

- 16 February to 15 July

- 1 September to 31 January

The starting date shall be decided by mutual agreement by the GSC and the national administration school concerned.

Who can apply

Candidate enrolled with a national administration school of:

• a member state
• or a candidate country that has signed the accession treaty

How to apply

Applications must be sent to the Traineeships Office by the candidates' national administration school.

There is no online application form, please send an email to [email protected] in order to receive more information.

Read more here.

Generalsekretariatet for Rådet har et mindre antal praktikanter (ca. 90 om året). På grund af det store antal ansøgninger finder der en udvælgelsesprocedure sted. Praktikopholdets varighed er 1-5 måneder.

Du kan finde nærmere oplysninger på Rådets hjemmeside: http://www.consilium.europa.eu/stages

Ansættelse i Generalsekretariatet for Rådet for Den Europæiske Union sker på grundlag af lister over ansøgere, der har bestået åbne udvælgelsesprøver, der afholdes for de forskellige personalekategorier. Siden begyndelsen af 2003 er udvælgelsesprøverne blevet afholdt på interinstitutionelt plan af Det Europæiske Personaleudvælgelseskontor (EPSO. Dette kontor kan kontaktes på telefon: +32 2 299 31 31 eller via kontorets websted: http://www.europa.eu/epso

˜nsker du information om programmer, stipendier, tilskud osv. er det bedst at rette henvendelse til Europe Direct, borgernes informationstjeneste, gratis opkald: 00800 6789 10 11 eller: http://www.ec.europa.eu/europedirect/index_da.htm på alle 23 fællesskabssprog.

Das Generalsekretariat des Rates der Europäischen Union stellt jedes Jahr drei Arten von Praktika zur Verfügung: bezahlte, unbezahlte Pflichtpraktika und bezahlte Plätze, die für Praktikanten mit einer Behinderung reserviert sind.

Die Praktikanten werden einer Abteilung zugeordnet und arbeiten als Teil des Teams, dem sie zugeteilt werden. Zu den Aufgaben der Praktikanten gehören die Teilnahme an Sitzungen, die Erstellung von Protokollen und die Durchführung von Vorbereitungsarbeiten oder Recherchen zu einem bestimmten Thema.

1. Bezahlte Praktika:
Jedes Jahr bietet das Generalsekretariat des Rates etwa 100 bezahlte Praktika von einer Dauer vo 5 Monaten an.

Auswahlkriterien:

• Nationalität eines EU-Mitgliedsstaates
• Bürger aus Kandidatenländern, die die EU-Beitrittsverhandlungen abgeschlossen haben
• BewerberInnen müssen sehr gute Kenntnisse einer der offiziellen Sprachen der Europäischen Union und zufriedenstellende Kenntnisse einer zweiten haben. In der Praxis müssen mindestens Französisch oder Englisch beherrscht werden.
• BewerberInnen müssen vor der Bewerbungsfrist mindestens den ersten Abschnitt eines Universitätsstudiums beendet haben und ein Zeugnis darüber vorlegen können. Die Mehrzahl der Bewerbungen stammt derzeit von Kandidaten mit Qualifikationen in den Bereichen Recht, Politikwissenschaft, internationale Beziehungen, EU-Studien und Wirtschaft. Das Generalsekretariat des Rates sucht auch Praktikanten mit Qualifikationen in anderen Bereichen, wie z.B.: Übersetzung, Humanressourcen, Kommunikation, Pädagogik, Informatik, Grafikdesign, Multimedia, Agrartechnik, Bioverfahrenstechnik, Gesundheit und Lebensmittelsicherheit, Energiemanagement, Umwelt, Luft- und Raumfahrttechnik.

  Wer sich nicht bewerben kann
  - Bewerber, die nicht bereits mehr als 6 Wochen an irgendeiner Art von Ausbildung (bezahlt oder unbezahlt) oder Beschäftigung in einem Organ, einer Einrichtung, einer Agentur oder einem Amt der EU teilgenommen haben.

Bezahlte Praktikanten erhalten ein monatliches Praktikumsstipendium, eine Kantinenkarte, Unfallversicherungsschutz und einen Beitrag zu den Reisekosten vom Einstellungsort nach Brüssel.
Über die Höhe des Stipendium wird jedes Jahr neu entschieden.

Es gibt zwei fünfmonatige Praktikumsperioden:
- 1. Februar bis 30. Juni
- 1. September bis 31. Januar

Bewerbungsfrist
- 28. September 2021, 12:00 Uhr mittags, Brüsseler Zeit.

Lesen Sie hier mehr.

2. Unbezahlte Pflichtpraktika
Unbezahlte Praktika werden Studenten im dritten, vierten oder fünften Studienjahr angeboten, die im Rahmen ihres Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen.

Auswahlkriterien:

• Nationalität eines EU-Mitgliedsstaates oder eines der Kandidatenländer
• StudentInnen im 3., 4. oder 5. Jahr ihres Studiums (oder Gleichwertiges) einer Einrichtung der höheren Bildung oder Universität, die im Rahmen ihres Studiums oder als Einstieg in einen Beruf ein derartiges Praktikum absolvieren müssen, oder die Forschungsarbeiten für eine Diplom- oder Doktorarbeit durchführen müssen.
• BewerberInnen müssen sehr gute Kenntnisse einer der offiziellen Sprachen der Europäischen Union und zufriedenstellende Kenntnisse einer zweiten haben. In der Praxis müssen mindestens Französisch oder Englisch beherrscht werden.
• BewerberInnen dürfen noch kein Praktikum in einer anderen Europäischen Institution absolviert haben.

Die Praktika sind in 2 verschiedene Abschnitte unterteilt, die jeweils 2 bis 5 Monate dauern:

- 1. Februar bis 30. Juni (erste Periode);
- 1. September bis 31. Januar (zweite Periode).

Pflichtpraktikanten erhalten die Reisekostenpauschale, den Unfallversicherungsschutz und eine Kantinenkarte.

Bewerbungsfrist
- 28. September 2021, 12:00 Uhr mittags, Brüsseler Zeit.
Das Bewerbungsformular sollte per Post verschickt werden; eine Online-Bewerbung wird nicht akzeptiert.

Lesen Sie hier mehr.

3. Praktika für Studenten nationaler Verwaltungshochschulen:
Dieses Programm richtet sich an Studenten der nationalen Verwaltungshochschulen. Die Praktika sind in 2 verschiedene Perioden unterteilt, die jeweils 2 bis 5 Monate dauern:

    - 1. Februar bis 30. Juni
    - 1. September bis 31. Januar

Das Anfangsdatum wird im gegenseitigen Einvernehmen zwischen dem GSR und der betreffenden nationalen Verwaltungshochschule festgelegt.

Auswahlkriterien
Der Kandidat muss an einer nationalen Verwaltungshochschule eingeschrieben sein, die sich in  einem Mitgliedsstaat befindet oder in einem Bewerberland, das den Beitrittsvertrag unterzeichnet hat

Wie man sich bewirbt
Die Bewerbungen müssen von der nationalen Verwaltungshochschule des Bewerbers an das Praktikumsbüro geschickt werden.
Es gibt kein Online-Bewerbungsformular. Bitte senden Sie eine E-Mail an [email protected], um weitere Informationen zu erhalten.

Weitere Informationen finden Sie hier.

4. Programm mit positiven Maßnahmen für Praktikantinnen und Praktikanten mit einer Behinderung

Das Generalsekretariat des Rates (GSR) garantiert EU-Bürgern mit einer nachgewiesenen Behinderung bis zu sechs bezahlte Praktikumsplätze pro Jahr.
Die Bewerber müssen über einen Hochschulabschluss verfügen oder Studenten im dritten Studienjahr (oder einem gleichwertigen Abschluss) an einer Hochschuleinrichtung sein.

Die Praktika finden in zwei Zeiträumen von jeweils fünf Monaten statt:

   - 1. Februar bis 30. Juni (erster Zeitraum)
   - 1. September bis 31. Januar (zweiter Zeitraum).

Einsendeschluss
- 28. September 2021, 12:00 Uhr mittags, Brüsseler Zeit.
 

Lesen Sie hier mehr.

Ogni anno il Segretariato generale del Consiglio offre tre tipi di tirocini: retribuiti, non retribuiti e tirocini riservati agli studenti delle scuole nazionali di amministrazione pubblica.
I tirocinanti saranno assegnati a un dipartimento e lavoreranno come parte del team. I compiti dei tirocinanti includono la partecipazione a riunioni, la stesura di verbali e lo svolgimento di lavori preparatori o di ricerca su un particolare argomento.

1.TIROCINI RETRIBUITI
Ogni anno il Segretariato generale del Consiglio offre circa 100 tirocini retribuiti della durata di 5 mesi.

Criteri di selezione
- cittadini di uno degli Stati membri dell'Unione europea;
- cittadini dei paesi candidati che hanno concluso i negoziati di adesione all'UE;
- i candidati hanno una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra di queste lingue. In pratica, è necessaria la conoscenza almeno del francese o dell'inglese;
- I candidati hanno completato entro il termine per la presentazione delle domande almeno il primo ciclo di un corso di studi universitari convalidato da un certificato. Attualmente la maggior parte delle domande proviene da candidati con qualifiche in giurisprudenza, scienze politiche, relazioni internazionali, studi europei ed economia.
Il Segretariato generale del Consiglio cerca anche tirocinanti con qualifiche in altri campi, quali: traduzione, risorse umane, comunicazione, studi sull'istruzione, informatica, progettazione grafica, multimedia, tecnologia agricola, ingegneria biochimica, salute e sicurezza alimentare, energia gestione, ambiente, ingegneria aerospaziale.

Chi non può presentare la candidatura
- richiedenti che non hanno già beneficiato di alcun tipo di formazione (retribuita o non retribuita) o impiego per più di 6 settimane in un'istituzione, organo, agenzia o ufficio dell'UE.

La sovvenzione concessa viene decisa ogni anno. Vi sono due periodi di tirocinio di cinque mesi.
I tirocini sono suddivisi in 2 periodi diversi, ciascuno della durata da 2 a 5 mesi:
• febbraio-giugno
• settembre-gennaio
Scadenza: 27 settembre 2022.  

Per saperne di più, leggere qui. 

2. TIROCINI OBBLIGATORI NON RETRIBUITI
I tirocini non retribuiti sono offerti a studenti di terzo, quarto o quinto anno che sono tenuti a completare un periodo di formazione obbligatorio come parte dei loro studi.

Criteri di selezione
- qualsiasi cittadino degli Stati membri dell'UE o uno Stato candidato all'adesione;
- uno studente del terzo, quarto o quinto anno (o equivalente) di un istituto di istruzione superiore o università che richiede che tale periodo di formazione sia intrapreso come parte del corso di studi o per l'accesso a una professione, o che è tenuto a fare ricerca per una tesi o un dottorato;
-i candidati devono avere una conoscenza approfondita di una delle lingue ufficiali dell'UE e una conoscenza soddisfacente di un'altra di queste lingue. In pratica, è necessaria la conoscenza almeno del francese o dell'inglese;
- i candidati che non hanno già seguito un periodo di formazione in un'altra istituzione europea.

I tirocini sono suddivisi in 2 periodi diversi, ciascuno della durata da 2 a 5 mesi:
• febbraio-giugno
• settembre-gennaio
Scadenza: 27 settembre 2022.  

Il modulo di domanda deve essere inviato per posta; nessuna domanda online sarà accettata.
Per saperne di più, leggere qui.

3. TIROCINI PER STUDENTI DELLE SCUOLE NAZIONALI DI AMMINISTRAZIONE PUBBLICA

Tirocini per studenti delle scuole nazionali di amministrazione pubblica
Il candidato deve essere iscritto a una scuola di amministrazione pubblica di:
• uno stato membro
• o un paese candidato che ha firmato il trattato di adesione

I tirocini sono suddivisi in 2 periodi diversi, ciascuno della durata da 2 a 5 mesi:
• febbraio-giugno
• settembre-gennaio

Le candidature devono essere inviate all'Ufficio tirocini dalla scuola di amministrazione nazionale dei candidati.
Non esiste un modulo di candidatura online; per ricevere maggiori informazioni, si prega di inviare un'e-mail a [email protected].

Per saperne di più, leggere qui.

O Secretariado-geral do Conselho oferece anualmente três tipos de estágios: remunerados, não remunerados e estágios reservados a funcionários nacionais.

Estágios remunerados

O Secretariado-geral do Conselho oferece anualmente 100 estágios remunerados com a duração de cinco meses. Cada estagiário será colocado em um ou mais departamentos do Secretariado-geral.

Critérios de admissão:

• Cidadãos de um Estado-membro da UE
  
  
  
• Que tenham terminado até à data limite pelo o primeiro ciclo de estudos universitários comprovado por diploma de fim de ciclo.
  
  
  
• Os funcionários nacionais não se podem candidatar a este Programa.
  
  
  
• Os candidatos devem possuir um conhecimento profundo de uma das línguas oficiais da União Europeia bem como um conhecimento satisfatório de outra dessas línguas. Na prática são necessários conhecimentos de inglês ou francês.
  
  
  
• Candidatos que não tenham participado em qualquer outro estágio em qualquer instituição europeia.

Será dada preferência a candidatos que:

•  Tenham começado ou completado um curso sobre integração europeia.
  
  
  
• Que sejam detentores de cargos em empresas publicas ou privadas que lidem com a actividades da UE.